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精编河北省承德市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库及参考答案（突破训练）

第I部分单选题（50题）

1.我国集体合同体制以（）为主导体制。

A:行业集体合同

B:产业集体合同

C:地区集体合同?

D:基层集体合同

答案：D

2.战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和（）。

A:售后服务

B:支持活动

C:销售渠道

D:生产加工

答案：B

3.关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是()。

A:最终能够有效地改善企业的经营业绩

B:最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配

C:促进员工现在和未来工作绩效的提高

D:以员工的职业生涯规划为出发点

答案：D

4.企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括()

A:领导不重视

B:招聘人员的错误观念

C:招聘人员素质不高

D:招聘申请表的发放

答案：D

5.考评数据的处理可以采用的形式包括手工处理和()

A:人机联合处理

B:计算机处理

C:人工处理

D:第三方处理

答案：B

6.工作岗位评价标准不包括()

A:指标的量化标准

B:评价的流程标准

C:指标的分级标准

D:评价的方法标准

答案：B

7.（）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目总和。

A:收入

B:报酬

C:福利

D:奖励

答案：A

8.解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是（）。

A:小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班，但在医疗期内

B:小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力

C:小玲生育后，一直在家哺乳孩子

D:小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排

答案：D

9.在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。

A:双向并联

B:并列关联

C:自上而下

D:自下而上

答案：D

10.社会主义职业道德确立了以（）为核心。

A:艰苦奋斗

B:诚实守信?

C:办事公道

D:为人民服务

答案：D

11.企业在校园招聘面试时，需要处理好（）的问题。

A:过分看中专业、分数及学历

B:不切实际地自夸

C:可能出现某种歧视

D:招聘人员的错误观念

答案：B

12.(2018年5月)应聘申请表设计时。要符合当地有关（）和政策的要求。

A:上级主管部门

B:人事行政总监

C:业务部门主管

D:法律

答案：D

13.(2018年11月)企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法，包括核算单位，核算形式和计算方法等。应该注意的方面说法不正确的是（）。

A:在某些成本项目部分包括间接成本

B:人员招募与人员选拔的成本应按实际录用人数分摊

C:在某些直接成本项目中也包括间接成本

D:某些成本项目部分交叉

答案：A

14.小张和单位签订了一份两年期的劳动合同，单位要求试用期限为3个月，这个规定（）。

A:小张必须遵守

B:不可以协商

C:是对的

D:是不对的

答案：D

15.(2015年11月)激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其中影响最大的是（）。

A:个性与感知

B:需要层次

C:学习过程

D:价值观

答案：B

16.工作岗位评价的对象是()

A:岗位员工的能力素质水平

B:岗位员工的工作活动

C:岗位的绝对价值

D:岗位的责任权限

答案：B

17.我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在（）情形时，则可以代扣劳动者工资。

A:职业培训费用

B:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

C:单位组织的集体活动费用

D:职工困难捐助的费用??

答案：B

18.(2017年11月)（）是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。

A:集体合同

B:劳动合同

C:专项协议

D:要式合同

答案：C

19.组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用指的是（）。

A:开发成本

B:招聘成本

C:录用和安置成本

D:选拔成本

答案：A

20.()组织结构模式只适用于计划经济体制下的企业，必须经过改造才能用于市场经济下的企业。

A:直线制

B:矩阵制

C:职能制

D:事业部制

答案：C

21.以下关于工作时间的说法错误的是()

A:在综合计算时间制下，周六、周日工作的计为延长工作时间

B:工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定