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搬家公司员工的规章制度范本（通用5篇）

搬家公司员工的规章制度范本（通用5篇）1

一、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安

全管理的规章规则，安全车。

并应遵守本公司的其他相关规章制度。

二、司机必须自带手机，公司每月给予司机手机补贴30元任何时候，司机

必须随身携带手机，确保信息及时传递违者罚30元，（与公司业务有关的话费

超出部分实报实销）。

三、驾驶员在行车过程中，如有违章行为，所有处罚由司机本人承担。

四、驾驶员上车前，收车后，对本车进行安检，卫生检查，以便出现问题及

时处理。

五、每周一安检一次（车容、车胎气压、电瓶连接线、机油、刹车油等各部

件），如一项不合格罚款20元。

六，有事提前一天请假，迟到一次罚50元，旷工罚200元。

七，在运输过程中，驾驶员一定要将货物，捆扎牢固，如有丢失、损坏、由

驾驶员本人承担。

八，驾驶员严禁酒后开车，违者罚款400元。

九，司机必须工作一年，押金一千元。

十，严禁超速行驶（70迈）违者罚200元。

十一，对固定物产生的事故，责任由司机自己负责。

十二，司机必须做到实事求是的汇报结帐及开支问题，如有漏报，瞒报给予

1000元罚款。

搬家公司员工的规章制度范本（通用5篇）2

一、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。

二、工作期间不可因私人情绪影响工作。

三、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生

保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

四、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、

做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境的安静有序。

五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，

有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。

六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。

七、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。

八、员工服务态度：

使用标准的专业文明用语，做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、

语速和语调的服务。

九、电话接听

遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事项

陈述为主。接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之

最近的职员应主动接听，重要电话做好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，

严禁使用公司电话打工作以外的电话，违者扣罚10元/次。

十、考勤：

1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打

卡)，不得代替他人打卡。

2、迟到、早退、旷工

(1)迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以

内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按

旷工处理。

(2)月迟到、早退累计达六次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次

扣发一天双倍薪金。工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按

旷工处理;

3、上班期间不得嬉戏打闹、睡觉、做个人私事，违者扣罚10元/次;

4、每个月进行优秀员工奖励，奖励100元，(条件：必须是满勤员工，无客

户投诉者)。

十一、辞职条件：

1、员工辞职必须提前一个月提辞呈报告，书写详细理由充分经批准方可离

职，离职只发放工资;

2、未满一个月离职者只发放工资的60%。

十二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：

1、连续旷工3次/月;

2、不服从上级管理，与客户争吵3次/月;

3、偷盗本公司财物者。

搬家公司员工的规章制度范本（通用5篇）3

一、管理宗旨及服务理念

抓好经常性的思想政治工作，树立良好的职业道德和优质服务思想，及时掌

握职工的思想和工作情况，及时解决职工工作中存在的各种问题。在职工思想中

牢固树立起“顾客就是上帝，顾客永远都没有错”的服务理念，使汽车队的工作

和招待所效益更上一层楼。

二、汽车队管理规定

(一)日常工作管理。

1、全体工作人员应牢固树立用户至上的思想，热情接待用户，热情周到的

为用