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【企业薪酬满意度问题研究理论基础综述5000字】.docx

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    企业薪酬满意度问题研究理论基础综述

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    TOC\o1-2\h\u13030企业薪酬满意度问题研究理论基础综述 1

    284441.1薪酬概述 1

    264621.2薪酬满意度概念 3

    281211.3满意度的影响因素 4

    273482薪酬满意度的基础理论 5

    266432.2.1需求层次理论 5

    254612.2.2期望激励理论 5

    268472.2.3亚当斯公平理论 5

    1.1薪酬概述

    所谓薪酬，简而言之就是员工个人与法人或非法人组织之间的以劳动成果进行平等交易关系。员工按法人或非法人组织要求完成一定的劳动成果作为交换，法人

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