建筑工程公司集体合同精选6篇.docx

建筑工程公司集体合同精选6篇

篇1

第一章总则

第一节适用范围

一、本合同适用于在中华人民共和国境内依法设立的从事建筑工程施工的有限责任公司、股份有限公司等建筑工程公司（以下简称“公司”）及其全体员工。

二、公司与员工遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本集体合同。本合同具有法律约束力，双方应认真履行。

第二节合同目的

一、本合同旨在明确公司与员工之间的权利和义务，规范双方的行为，促进公司的稳定和发展，保障员工的合法权益。

二、通过本合同，双方共同构建规范、和谐、稳定的劳动关系，促进企业的可持续发展。

第二章劳动合同

第一节劳动合同订立

一、公司与员工建立劳动关系，应签订书面劳动合同。劳动合同应采用公司提供的格式文本，并由双方签字或盖章生效。

二、劳动合同订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。合同内容应真实、合法、有效。

第二节劳动合同期限

一、劳动合同期限由双方协商确定，一般不低于三年。合同期满前，双方应提前协商续签或终止合同事宜。

二、在合同期内，任何一方不得随意变更或解除劳动合同，如需变更或解除，应提前与对方协商，并书面告知对方原因。

第三节工作时间和休息休假

一、公司应按照国家有关工作时间和休息休假的规定，合理安排员工的工作时间和休息时间。加班加点应符合法定程序，并支付相应的加班费用。

二、员工享有法定节假日的休息权利，公司应按规定安排员工休假。员工因工作需要不能休假的，应按规定给予补偿。

第四节工资待遇和福利

一、公司应按照国家有关法律法规的规定，以及合同的约定，及时足额支付员工的工资报酬。工资报酬应按时发放，不得拖欠或克扣。

二、公司应为员工缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。福利待遇应符合国家法律法规的规定，并不得低于当地最低工资标准。

三、公司应建立正常的工资增长机制，随着企业经济效益的提高和员工工作能力的增强，逐步增加员工的工资报酬。

第三章劳动关系管理

第一节劳动关系协调机制

一、公司应建立规范的劳动关系协调机制，通过协商、调解等方式解决劳动争议和纠纷。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等法律途径解决。

二、公司应设立专门的劳动人事部门或劳动人事专员，负责处理员工的劳动人事问题，及时了解和解决员工的困难和需求。

第二节员工参与管理

一、公司应鼓励员工参与企业管理，充分发挥员工的智慧和力量。员工有权对公司的经营决策提出意见和建议。

二、公司应建立员工代表大会或类似组织，让员工代表参与公司的决策和管理工作。员工代表大会的召开和决议应符合法定程序和公司章程的规定。

第三节劳动争议处理

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本集体合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在建筑工程领域从事相关工作。

2.乙方的工作地点为甲方承建的建筑工地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行不定时工作制，每日工作不少于8小时，每周工作不少于6天。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.乙方在法定节假日和带薪年休假期间，甲方应按规定支付工资。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、社会保险和福利

1.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于过节福利、生日礼物等。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方依法制定规章制度，乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理。

八、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对