科级干部培训班心得体会_心得体会范文 .pdfVIP

科级干部培训班心得

体会_心得体会范文

我有幸参加了公务员正科级任职培训班，近一个月的学

习时间里，在中央党校、国家行政学院、国防大学、政法大

学等知名教授的讲授和辅导下，我们系统的学习了学习和践

行社会主义核心价值观、社会转型与政府管理创新、依法行

政与信息公开及相关的理论内容，并参加了热烈的研讨活动。

时间虽短，但我们增长了知识，开阔了眼界，提升了素质，

收获颇丰。特别是曾宪植和阮青两位教授的课，给我印象颇

深，感触很多，回顾整个培训学习，主要体会如下：

一、立身以立学为先，做一名学习型干部

学习是工作之基、能力之本、水平之源。要成一名学习

型的干部，就是要树立终身学习理念，善于在工作中学习，

在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，善于不

断地把学习成果转化为工作创新力。

要成为一名学习型干部，就要从三个方面着手：一是会

学习。有科学的学习方法和策略，以最快速度、最短时间掌

握有用的新知识、新信息。二是善于思考。学习完之后，最

现实的问题就是提高运用所学知识总结思考问题的能力，对

一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、

从静态到动态的思考。平时的工作中要注重并善于总结，对

1

于一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什

么，一个阶段的工作取得什么成效、收获与教训，一件事情

办理的速度和质量如何，对一个问题的处理，其思维方式和

工作方法是否正确等要有较强的逻辑分析能力和总结归纳

能力。三是学以致用。只有实践，才能将学到的理论和方法

用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。

领导干部要提高实际工作能力和水平，只有在具体工作中，

身体力行，勇于实践，不断探索，才能取得实效。

二、开拓创新，做一名实干型干部

作为新提拔的科级干部，要更加增强责任意识，要勇挑

重担，甘于奉献，要创先争优，扎扎实实做事，讲究方法并

认真努力完成任务。要做实干型干部，就要想干事、敢干事、

会干事、干成事。

想干事，从表面上看，是心态问题，实际上体现了个人

的世界观、人生观、价值观，是广大干部对自己岗位的认同。

敢干事，是工作态度、工作作风和责任心的表现。我们以敢

于负责的精神主动破解发展中遇到的难题，把广大干部群众

的力量凝聚起来，做奋斗型干部，干出业绩来，不做懦弱型

干部。会干事，是干部综合素质的表现。领导干部在实际工

作中干事要得法，要尊重客观规律，要严格依法办事;要不断

提升自身职业水平，对本职工作能独当一面、驾轻就熟;能够

解决工作中面临的新情况、新问题，把能力体现在会干事上，

2

做创业型干部，不做无所建树的平庸型干部。干成事，是干

部经济价值、社会价值、自身价值的表现，是干部德才的真

实表现。领导干部不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、

会干事的本领，更必须有干成事的行动。所有的一切，最终

都要锁定在干成事这个目标上。因此，领导干部要把目标落

实到干成事上，做实干型干部，不做口号型干部。

三、自我提升，做一名修养型干部

强调日常工作的同时，更应加强自身修养的提升。事实

上，我们无法想象作为一个科级干部其自身修为不足，却可

以利用先进的用人理念、有效的用人方法来调动下属的积极

性、促进下属的自我提升、培养下属的高度忠诚，更无法想

象最终成就了大事业。做人一定要浅，浅得透明，浅得正直，

浅得真实。正所谓，为学实难，在于艰苦，而为人不易，则

在于真。要敢于面对真实的自己，敢于展现真实的自己，做

一个真人。

科级干部要以修己而达到高效管理，可以从以下三个方

面进行：一是树志向，要树立远大的人生价值目标，这里所

讲的远大的人生价值目标，是指一个干部从社会发展及自身

所在单位发展的角度出发，树立我能为单位做些什么的志向;

二是立品格，在工作交往中，作为领导干部要能够放眼他人，

而非自我欣赏，正确地看待别人的不足，以欣赏的眼光接纳

别人的优点，客观的赞扬别人的成绩，公正的评判别人的失

3

误。三是重情趣，要严守生活小节，培养健康情趣，守住欲

望关、爱好关、亲情关、社交关。人人都有欲望，个个都面

临诱惑。但作为一名组织培养和信任的科级干部，就要能够

克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验