科技局自评报告(共5篇) .pdfVIP

精品文档

科技局自评报告(共5篇)

第一篇一、动员部署阶段工作情况建立健全组织领导机构局

党组及时组织机关全体干部学习上级关于廉政风险防控工

作文件精神，先后召开了两次会议，研究部署我局廉政风险

防控工作，把廉政风险防控工作列入全年工作计划和目标任

务考评内容，与科技工作等同部署，同检查、同考评。认真

落实贯彻市委市政府关于加强廉政风险防控工作，成立了廉

政风险防控领导小组，局党组书记杨书林同志任组长，其他

领导班子成员任副组长，各科室负责人为成员，下设廉政风

险防控工作办公室，由蒯平芳同志任主任。制定了《市科技

局2012年度党风廉政建设和反腐败工作要点及主要任务分

解》，做到了目标明确、责任到人。党组主要领导履行第一

责任人职责、分管领导具体负责、纪检监察机关发挥组织协

调作用局党组书记同志认真履行第一责任人职责，分别在党

组会议、民主生活会、党员干部学习教育会和工作例会上，

多次强调加强党风廉政建设和遵守《廉政准则》要求，做到

重点工作亲自部署检查。“七一前夕”，分别给全体党员干

部和联合党委党员作了“保持党的纯洁性”党课报告。纪检

组长同志认真履行纪检工作职责，加强对党员干部教育检

查，对情报所开展了监督检查。宣传发动工作贯穿始终，营

造良好氛围廉政风险防控工作是2012年度惩防体系建设、

党风廉政建设责任制考核、干部目标考核的重要内容。我局

2016

1/17

精品文档

党组及领导班子重视廉政风险防控工作，制定了廉政风险防

控工作实施方案，召开了动员会。组织机关干部学习了中纪

委、省纪委、市委等有关文件精神、领会廉政风险防控工作

的要求，单位、科室、岗位进行了廉政风险防控点查找和风

险点等级确定，形成人人重视，宣传发动工作贯穿始终。二、

重点推进阶段工作情况清权确权按照有关法律规定及“三

定方案”，清理了部门职权，科学配置了权力。编制了职权

目录，绘制了外、内部权力运行流程图，印发了文件，并在

科技工作网公开。排查风险点，确定风险等级从单位、科室

和岗位三个层面，紧紧围绕“三重一大”等排查了风险点，

逐一评估风险点、确定风险等级，制定防范措施，做到人员

无遗漏。制定防控措施和处置纠正问题针对风险点“一对

一”制定了有针对性和可操作性的防控措施，建立了廉政风

险点目录和《市科技局廉政风险防控管理工作六项机制》，

并及时公开。对廉政风险防控中发现的问题，认真处置，及

时修改，整改到位。三、检查考核阶段工作情况认真做好总

结认真组织开展了廉政风险防控“回头看”工作，进一步查

找单位、科室、岗位的风险点，制定了整改措施，印制了《廉

政风险防控和效能建设工作手册》，每人一份，对照检查。

同时总结提炼了好的经验做法，并在会上交流。及时报送了

总结和成果资料。开展检查考核除了对局机关廉政风险防控

工作开展“回头看”，进行自查及考核外，对情报所廉政风

2016

2/17

精品文档

险防控工作情况进行了监督检查。第二篇根据市直工会《关

于开展2014年度市直工会考评工作的通知》六工直〔2014〕

30号文件的精神，结合我局工会的实际，现将2014年度我

局工会工作自查自评情况报告如下：一、基础工作一是按照

市总工会的要求，配备了一名副职兼任工会主席，按期进行

换届；二是按照要求，每年召开二次会员大会，工会积极开

展各项活动；三是制定了2014年工会工作计划，并按计划

抓好落实，年终对全年工会工作进行了总结，并将有关资料

归档；四是工会主席积极参加了市直工会工作会议和推荐市

工会第三次代表大会代表协商会等会议和活动；五是完成了

市直工会分配的报刊订购任务；六是健全工会法人资格，建

立专户，每年工会经费支出超过法定提取经费。二、工会宣

传教育工作一是积极发展工会会员，在职12名干部，全部

参加了工会组织；二是积极开展创建职工之家活动，由于机

关办