- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
企业特病员工关怀措施
合同目录
第一章总则
1.1签订本合同的目的
1.2适用范围
1.3合同的有效期
1.4合同的修订
第二章特病员工认定
2.1特病员工的定义
2.2特病员工的认定条件
2.3特病员工的认定程序
2.4特病员工的变更和撤销
第三章关怀措施
3.1特病员工的医疗待遇
3.2特病员工的休假政策
3.3特病员工的薪资待遇
3.4特病员工的工作调整
3.5特病员工的职业培训
3.6特病员工的心理咨询
3.7特病员工的家属关怀
第四章企业义务
4.1提供必要的医疗资源
4.2提供必要的工作支持
4.3提供必要的培训和关怀
4.4保护特病员工的隐私权
第五章员工义务
5.1遵守企业规章制度
5.2配合企业进行特病认定
5.3及时告知病情变化
5.4积极参与企业关怀活动
第六章合同的履行和变更
6.1合同的履行
6.2合同的变更
6.3合同的解除
第七章争议解决
7.1合同争议的解决方式
7.2协商解决
7.3调解解决
7.4法律途径
第八章法律责任
8.1企业违反合同的法律责任
8.2员工违反合同的法律责任
8.3不可抗力的法律后果
第九章必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址信息的定义
9.2必威体育官网网址信息的保护期限
9.3必威体育官网网址信息的例外情况
第十章合同的终止
10.1合同终止的条件
10.2合同终止的程序
10.3合同终止后的权利和义务
第十一章附则
11.1合同的解释权
11.2合同的适用法律
11.3合同的生效日期
第十二章附件
12.1特病员工认定申请表
12.2特病员工关怀措施申请表
第十三章签字页
13.1企业签字盖章
13.2员工签字盖章
第十四章附件
14.1企业营业执照复印件
14.2员工身份证复印件
14.3特病诊断证明复印件
合同编号_________
第一章总则
1.1签订本合同的目的
为加强对特病员工的关怀和支持,保障特病员工的合法权益,促进企业和谐稳定发展,特制定本合同。
1.2适用范围
本合同适用于我企业所有经认定的特病员工。
1.3合同的有效期
本合同自双方签字之日起生效,有效期为一年。
1.4合同的修订
合同的有效期内,如有需要修订之处,双方可协商进行修订,并签署书面文件作为合同附件。
第二章特病员工认定
2.1特病员工的定义
特病员工是指患有特殊疾病,需要长期治疗和关怀的员工。
2.2特病员工的认定条件
特病员工的认定条件包括:
第二条款患有国家卫生健康委员会公布的特殊疾病名录内的疾病;
第三条款疾病治疗周期长,需要长期治疗和关怀;
第四条款疾病影响工作能力,需适当调整工作内容或工作环境。
2.3特病员工的认定程序
特病员工的认定程序包括:
第五条款员工向企业提出特病认定申请,并提供相关医疗证明;
第六条款企业对员工提交的申请进行审核;
第七条款审核通过后,企业与员工签订本合同,并予以公告。
2.4特病员工的变更和撤销
特病员工的变更和撤销需经过双方协商一致,并签署书面文件作为合同附件。
第三章关怀措施
3.1特病员工的医疗待遇
第八条款企业负担特病员工的医疗费用,具体费用根据企业规定和员工实际情况确定;
第九条款企业为特病员工提供医疗保险,确保员工得到及时有效的医疗救治。
3.2特病员工的休假政策
第十条款病假:员工因病需治疗或休养,可申请病假,病假期间享有基本工资待遇;
第十一条款医疗观察期:员工因病需观察治疗,可申请医疗观察期,医疗观察期内享有基本工资待遇。
3.3特病员工的薪资待遇
特病员工的薪资待遇如下:
第十二条款企业确保特病员工的薪资待遇不受疾病影响,保障员工基本生活水平;
第十三条款企业为特病员工提供职业年金、医疗保险等福利,确保员工的福利待遇。
3.4特病员工的工作调整
特病员工的工作调整如下:
第十四条款企业根据特病员工的健康状况和工作能力,适当调整工作内容或工作环境;
第十五条款企业为特病员工提供必要的工作支持和协助,确保员工能够完成工作任务。
3.5特病员工的职业培训
特病员工的职业培训如下:
第十六条款企业为特病员工提供职业培训机会,提高员工的工作技能和职业素养;
第十七条款企业鼓励特病员工参加各类职业技能培训,并提供相应支持。
3.6特病员工的心理咨询
特病员工的心理咨询如下:
第十八条款企业为特病员工提供心理咨询服务,帮助员工调整心态,增强信心;
第十九条款企业设立心理辅导室,定期开展心理辅导活动。
3.7特病员工的家属关怀
特病员工的家属关怀如下:
第二十条企业关注特病员工家属的生活状况,提供必要的关怀和支持;
第二十一条企业组织特病员工及其家属参加健康讲座、养生等活动,提高
文档评论(0)