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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：【全称】
地址：【详细地址】
联系电话：【联系电话】
联系人：【联系人】
乙方（聘用人员）：【全称】
性别：【性别】
身份证号码：【身份证号码】
联系电话：【联系电话】
住址：【住址】
鉴于甲方为合法成立并有效经营的企业，乙方具备甲方所需的销售管理能力及专业知识，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方销售经理一职，达成如下协议：
第一条聘用岗位及职责
1.1乙方担任甲方的销售经理，负责公司的销售管理及市场拓展工作。
1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方规定的销售任务。
第二条聘用期限
本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。
第三条薪酬待遇
3.1乙方的月工资为人民币【金额】元，每月【发放日期】按时发放。
3.2乙方根据甲方的业绩及个人绩效，可享有销售提成及各项奖金。
3.3甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间为【工作时间】，休息日按照国家规定执行。
4.2乙方加班时，甲方应按照国家和地方的有关规定支付加班费。
第五条必威体育官网网址条款
5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。
5.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。
第六条合同解除和终止
6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或工作失职，甲方有权解除本合同。
6.2如甲方因业务调整或其他原因需解除本合同，应提前一个月通知乙方。
6.3本合同到期后，如双方无异议，可续签。
第七条其他
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：________________
乙方（聘用人员）：________________
签订日期：【签订日期】
注意事项及解决办法：
1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法成立并有效经营的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。
解决办法：双方在签订合同前，应提供相应的营业执照和身份证明文件进行核实。
2.合同的真实性和有效性：确保合同内容真实反映双方意愿，且合同格式符合法律规定。
解决办法：合同应由双方真实签署，必要时可聘请专业律师进行审核。
3.聘用岗位及职责的明确性：确保乙方的岗位职责和工作内容清晰明确，以便于后期考核。
解决办法：在合同中详细描述乙方的工作岗位、职责范围和绩效考核标准。
4.薪酬待遇的合法性：确保乙方的薪酬待遇符合国家法律法规及行业标准。
解决办法：参考国家和地方的相关规定，结合市场行情制定合理的薪酬体系。
5.工作时间和休息休假的合规性：确保乙方的作息时间符合国家规定，保障其合法权益。
解决办法：严格遵守国家关于工作时间和工作休息制度的相关法律法规。
6.必威体育官网网址条款的执行：确保乙方能够遵守必威体育官网网址义务，保护甲方商业秘密。
解决办法：在合同中明确必威体育官网网址内容和违约责任，必要时可设立必威体育官网网址协议。
7.合同解除和终止的合法性：确保在解除或终止合遵循国家法律法规，保障双方权益。
解决办法：在合同中约定明确的解除和终止条件，以及相应的补偿或赔偿办法。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立并有效经营的企业或其他组织。
2.聘用人员：指与用人单位建立劳动合同关系，提供劳动的一方。
3.劳动合同：指用人单位与聘用人员之间，确立劳动权利义务关系的协议。
4.必威体育官网网址义务：指聘用人员在任职期间及离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以必威体育官网网址的义务。
5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。
7.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。
应用场合：
1.甲方为需要招聘销售经理的企业，乙方为具备销售管理能力和专业知识的求职者。
2.双方希望通过合同明确彼此的权利和义务，确保合作的顺利进行。
补充条款：
1.试用期：本合同签订后，乙方需进行为期【试用期时长】的试用期。试用期期间，甲乙双方的权益按照本合同约定执行，但甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。
2.培训：甲方应提供必要的培训机会和资源，以帮助乙方更好地履行岗位职责。乙方应积极参与培训，提高自身能力。
3.出差：乙方根据甲方的工作需要，可能需要进行出差。甲方应按照公司的出差政策为乙方提供相应的出差待遇。
4.竞业限制：在本合同终止或解除后，乙方在【竞业限制期限】内不得在与甲方业务相关的行业从事与销售管理相关的工作。
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