兰州大学萃英特聘教授聘用合同书6篇.docx

兰州大学萃英特聘教授聘用合同书6篇

篇1

甲方：兰州大学

乙方：XXX

根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》和《兰州大学关于萃英特聘教授岗位管理的暂行办法》等法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、岗位聘期

本合同聘期为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，双方协商可续签或终止合同。

二、岗位及职责

1.乙方受聘岗位为萃英特聘教授，主要职责包括但不限于：

（1）认真履行教师职责，全面完成教学任务；

（2）依据学科特点，组织团队开展科研工作；

（3）加强学科梯队建设，培养和指导青年教师。

2.乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和完成岗位职责要求。

3.甲方根据教学、科研工作需要，可对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作条件与协作

1.甲方应向乙方提供必要的工作场所、办公设施及生活条件。

2.乙方可与甲方协商安排助手或相关人员协助完成研究工作。

3.甲方应积极支持乙方申报高级别科研项目、发表高水平学术论文、出版专著及参加国内外学术会议。

4.甲方应积极支持乙方开展学科梯队建设和人才引进工作。

5.乙方应与甲方其他成员团结合作，共同完成各项工作任务。

四、工作待遇

1.甲方应为乙方提供优厚的工资及福利待遇，具体标准按照兰州大学萃英特聘教授岗位等级及薪酬标准执行。

2.乙方在聘期内可享受学校提供的各项津贴、补贴等待遇。

3.甲方应在科研经费、实验条件等方面为乙方提供支持，保证乙方科研工作的顺利进行。

4.甲方应支持乙方参加国内外学术会议和培训活动，提升乙方的学术水平。

5.乙方在聘期内取得的科研成果归甲方所有，甲方可对乙方的成果进行推广和应用。

五、考核与评估

1.甲方应建立完善的考核与评估体系，对乙方的政治思想、职业道德、教学科研工作等方面进行定期考核与评估。

2.乙方的考核与评估结果将作为续签或终止合同的依据。

3.甲方应鼓励乙方积极参与各类学术竞赛和成果鉴定活动，提升乙方的学术影响力。

4.乙方应配合甲方的考核与评估工作，提供必要的材料和数据。

5.在考核与评估过程中，如发现乙方存在严重违纪或学术不端行为，甲方可依据相关规定解除本合同。

六、合同的变更与解除

1.甲乙双方经协商一致，可变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方连续一年或累计两年未完成教学任务的；

（4）因乙方原因导致本合同无法继续履行的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同：

（1）甲方未提供必要的工作场所、办公设施及生活条件的；

（2）甲方未按规定支付劳动报酬的；

（3）因不可抗力致使本合同无法继续履行的其他情形。

4.在合同解除时，乙方应配合甲方完成工作交接，并返还甲方提供的财产和资料。

5.本合同解除后，双方的权利和义务随之终止，但涉及经济赔偿、成果分割等问题的，应在合同解除后继续协商处理。

七、争议解决

因履行本合同发生争议的，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向学校人事争议调解委员会申请调解，或向学校所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报学校人事部门备案一份。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.在本合同执行过程中，如遇国家政策调整或学校相关规定发生变化，甲乙双方应本着平等协商的原则，对本合同进行相应调整和完善。

篇2

甲方：兰州大学

乙方：XXX

根据《中华人民共和国合同法》和《兰州大学萃英特聘教授管理办法》的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为萃英特聘教授事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

第一条甲方聘用乙方担任萃英特聘教授，工作地点为兰州大学。

第二条聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、双方的权利和义务

第三条甲方享有以下权利：

1.根据学校教学和科研工作需要，安排乙方的工作岗