三支一扶转编的聘任合同5篇.docx

三支一扶转编的聘任合同5篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（聘任方）：_________，以下简称甲方。

2.乙方（被聘任方）：_________，性别：_________，民族：_________，政治面貌：_________，籍贯：_________，出生日期：_________，学历：_________，专业：_________，职称：_________，职务：_________，工作单位：_________，联系电话：_________，以下简称乙方。

二、聘任岗位

甲方聘任乙方为单位的________岗位工作人员。

三、聘任期限

本合同的聘任期为自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

（1）甲方有权根据工作需要和单位实际情况，调整乙方的岗位和职务。

（2）甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核情况对乙方进行奖惩。

（3）甲方应按照国家有关规定和单位规章制度，保障乙方的合法权益。

（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障。

2.乙方的权利和义务

（1）乙方有权要求甲方保障其合法权益。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。

（3）乙方应遵守甲方的规章制度，履行约定的岗位职责。

（4）乙方应积极配合甲方的工作安排，努力提高工作能力和效率。

五、待遇和福利

1.工资待遇

甲方应按照国家和地方规定的标准，支付乙方相应的工资报酬。具体工资标准、支付方式及支付时间等，由双方协商确定。

2.福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。具体福利待遇项目和标准等，由双方协商确定。

3.其他待遇

除了工资待遇和福利待遇外，甲方还可根据工作需要和单位实际情况，为乙方提供其他必要的待遇，如岗位津贴、交通补贴等。具体待遇项目和标准等，由双方协商确定。

六、考核与奖惩

1.考核

甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、工作技能等方面。具体考核标准和程序等，由双方协商确定。

2.奖惩

根据考核结果，甲方可对乙方进行奖惩。奖励方式包括但不限于加薪、晋升、发放奖金等；惩罚方式包括但不限于降薪、降级、扣除奖金等。具体奖惩措施和程序等，由双方协商确定。

七、合同的变更、解除和终止

1.变更

双方协商一致后，可变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。

2.解除

双方协商一致后，可解除本合同。解除合同时，应提前告知对方解除合同的原因和生效时间等相关事宜。具体解除合同的程序和条件等，由双方协商确定。

3.终止

本合同在以下情况下可终止：

（1）聘任期限届满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）乙方因故不能继续履行岗位职责；

（4）甲方因故不能继续聘任乙方。

合同终止时，应提前告知对方终止合同的原因和生效时间等相关事宜。具体终止合同的程序和条件等，由双方协商确定。

八、违约责任

1.甲方的违约责任

甲方如有下列情形之一时，应承担违约责任：

（1）无故不履行合同约定的职责和义务；

（2）擅自变更或解除本合同；

（3）违反国家有关规定或单位规章制度，侵害乙方合法权益。

2.乙方的违约责任

乙方如有下列情形之一时，应承担违约责任：

（1）无故不履行合同约定的职责和义务；

（2）擅自变更或解除本合同；

（3）违反国家有关规定或单位规章制度，侵害甲方合法权益。

具体违约责任的承担方式和内容等，由双方协商确定。

九、争议解决

1.协商与调解

双方因履行本合同发生争议时，应首先尝试通过协商和调解解决争议。具体协商和调解的方式和内容等，由双方协商确定。协商和调解达成一致的，应签订书面协议并加盖双方公章或合同专用章；协商和调解不成的，可按照以下方式处理争议：_____。（请填写具体内容）

篇2

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，为了明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成以下聘任合同：

一、合同双方

甲方（聘任方）：[XXXXX]

地址：[XXXXX]

法定代表人：[XXXXX]

乙方（受聘方）：[XXXXX]

性别：[XXXXX]

民族：[XXXXX]

出生日期：[XXXXX]