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2024公司用工合同范文3（4篇）

2024公司用工合同范文（精选34篇）

2024公司用工合同范文篇1

合同编号：—

甲方用（工单位）：_

地址：

乙方劳（动者）：—份证号码：一

住址：

—公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合

同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订

本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为年，从年月日至年月日止。其中试用期为

个月，自年月日至年月日。

第二条工作岗位

甲方安排乙方从事工作。

甲方有权根据经营需要及乙方的能力、表现等调整乙方的工作

岗位，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方需服从

甲方的管理和安排C

乙方有权提出调整岗位的要求，甲方视情况决定是否调整。

乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的任务。

第三条工作条件的劳动保护

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证

乙方人安全及在人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的

劳动防护用品。

第四条教育培训

在乙方被聘用期间，甲方对乙方进行职业道德、业务技术、安

全生产及各种规章制度的内部培训。甲方根据情况可安排一些其他

专业培训。

第五条工作时间

甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。上下

班时间按甲方规定执行。

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等

带薪假日。

甲方确因工作需要安排乙方加班时，按照北京市和甲方的有关

规定给予乙方一定的经济补偿或安排相应时间的补休。

第六条劳动报酬

按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。其余各类津贴、

奖金等发放按公司规定及经营状况确定；试用期工资为：元。

甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资

待遇按甲方规定予以调整。

每月日，甲方向乙方支付上月度的工资。

第七条劳动保险和福利待遇

甲方按照乙方本人意愿及国家和北京市的有关规定为乙方缴纳

养老、医疗、失业等社会保险。

甲方在生产经营状况良好的情况下，可为乙方购买商业保险.在

保险内，甲方有权变更或撤销商业保险。

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各项规章制度。

乙方应遵守甲方规定的工作程序。

乙方对工资、薪金结构及工作中涉及到的业务资源等商业机密

负有必威体育官网网址义务。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予

批评、教育等直至解除劳动合同。

第九条劳动合同的解除与不得解除的规定

经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：—

一（）在试用间，发现不符合录用条件的；

二（）严重违反甲方的规章制度的；

三（）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的

工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

方可以立即解除劳动合同，不需要事先告知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：—

一（）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康

检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察间的；

二（）在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧

失劳动能力的；

三（）患病或因工负伤，在规定的医疗