精编广东省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库附答案【巩固】.docxVIP

专业精品广东省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编广东省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库附答案【巩固】

第I部分单选题（50题）

1.工资总额的项目不包括（）。

A:加班加点工费

B:符合国务院规定的发明创造奖

C:津贴补贴

D:计件工资

答案：B

2.(2017年11月)在常见的绩效信息采集方法中，（）是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。

A:实地调查法

B:现场记录法

C:数据积累法

D:问卷调查法

答案：C

3.在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（)调整。

A:事先

B:中期

C:终结

D:初始

答案：A

4.(2016年11月)（）是为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动。

A:职责

B:任务

C:职务

D:责任

答案：B

5.以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()

A:工作说明书内容可繁可简

B:工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

C:岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉

D:岗位规范应从实际出发，设计出单位特色

答案：D

6.()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。

A:事件处理法

B:敏感性训练

C:模拟训练法

D:头脑风暴法

答案：C

7.（）是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。

A:能级的原则

B:最优化原则

C:标准化原则

D:系统的原则

答案：B

8.在绩效考评方案中，最为关键的是（）。

A:选择合适的人选和内容

B:选择合适方法、设计可行的表格

C:制定科学程序

D:正确的结果处理方法

答案：B

9.正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。

A:20小时

B:36小时

C:40小时

D:30小时

答案：B

10.社会保险包括养老保险、（）、失业保险、工伤保险、生育保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。

A:商业保险

B:公积金

C:医疗保险

D:财产保险

答案：C

11.成熟企业不适宜采取的营销策略有()。

A:产品改良

B:市场营销组合改良

C:市场改良

D:增强销售渠道功效

答案：D

12.(2016年11月)因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的（）。

A:0.2

B:0.3

C:0.4

D:0.5

答案：A

13.(2018年11月)负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况，对工作地点有关人员提供的绩效考核信息，考评人员客观、如实记录、并要求提供绩效信息对所提供信息的验证签字，以确保绩效信息的准确性。这是绩效信息采集方法中的（）。

A:现场记录法

B:实地调查法

C:数据累积法

D:问卷调查法

答案：B

14.（）是目前了解外部环境情况的主要方法。

A:外部环境预测

B:获取口头信息

C:获取调查信息

D:获取书面信息

答案：B

15.在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是()

A:劳动分工协作关系

B:雇主与雇员的关系

C:雇主与雇主的关系

D:雇员与雇员的关系

答案：B

16.(2017年11月)（）是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。

A:劳动合同

B:要式合同

C:专项协议

D:集体合同

答案：C

17.培训过程中要以实际操作来印证、深化培训的具体内容，坚持()

A:投资效益原则

B:按需培训原则

C:实践培训原则

D:学以致用原则

答案：C

18.(2016年11月)若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（）的要求。

A:可靠性

B:客观性

C:有效性

D:可操作性

答案：D

19.对于绩效的内涵，概括起来主要有“结果观”、“行为观”和（）。

A:“价值观”

B:“人生观”

C:“态度观”

D:“综合观”

答案：D

20.(2018年5月)人事部门对自学的管理不包括（）

A:指导员工进行自学

B:检查评价自学效果

C:制订自学计划

D:提供学习资料

答案：D

21.(2015年11月)2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（）工资的经济补偿金。

A:3个月

B:12个月

C:5个月

D:4个月

答案：D

22.（）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。

A