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2024年度人力资源服务合同:人才招聘与培训服务协议
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方名称及定义
1.2乙方名称及定义
1.3丙方名称及定义
2.服务内容
2.1人才招聘服务
2.1.1招聘职位及数量
2.1.2招聘渠道及方法
2.1.3招聘时间及进度
2.1.4招聘结果交付
2.2培训服务
2.2.1培训内容
2.2.2培训时间及地点
2.2.3培训师资及费用
2.2.4培训成果评估
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用
3.1.1人才招聘费用
3.1.2培训费用
3.1.3费用调整及理由
3.2支付方式
3.2.1支付时间及方式
3.2.2发票开具及报销
4.服务期限及终止
4.1服务期限
4.1.1起始时间
4.1.2终止时间
4.2合同终止
4.2.1提前终止
4.2.2违约终止
5.违约责任及争议解决
5.1违约责任
5.1.1甲方违约责任
5.1.2乙方违约责任
5.1.3丙方违约责任
5.2争议解决
5.2.1争议解决方式
5.2.2仲裁地点及机构
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3泄密责任
7.合同的变更、转让与解除
7.1变更
7.2转让
7.3解除
8.不可抗力
8.1不可抗力事件
8.2不可抗力后果
9.适用法律及争议解决
9.1适用法律
9.2争议解决
10.其他条款
10.1甲方权利与义务
10.2乙方权利与义务
10.3丙方权利与义务
11.附件
11.1招聘职位描述
11.2培训课程设置
11.3费用明细表
12.签署日期
12.1甲方签署人
12.2乙方签署人
12.3丙方签署人
13.合同正本及副本
13.1合同正本份数
13.2合同副本份数
14.合同生效条件
14.1生效条件
14.2生效时间
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方名称及定义
1.2乙方名称及定义
1.3丙方名称及定义
第二条服务内容
2.1人才招聘服务
2.1.1招聘职位及数量
乙方负责为甲方招聘(填写职位名称)共计(填写人数)名员工。
2.1.2招聘渠道及方法
乙方将通过(填写招聘渠道,如网络招聘、招聘会等)的方式进行招聘。
2.1.3招聘时间及进度
乙方应在(填写开始时间)至(填写结束时间)期间完成招聘工作,并按约定的时间节点向甲方报告招聘进度。
2.1.4招聘结果交付
乙方应在招聘工作结束后向甲方交付所有招聘成果,包括但不限于简历、面试评价、录用通知等。
2.2培训服务
2.2.1培训内容
乙方根据甲方的要求,提供(填写培训课程名称)培训。
2.2.2培训时间及地点
培训时间为(填写培训开始时间)至(填写培训结束时间),地点为(填写培训地点)。
2.2.3培训师资及费用
乙方应安排具备相关资质的培训师资,培训费用为(填写费用金额)。
2.2.4培训成果评估
乙方应对培训效果进行评估,并向甲方提供评估报告。
第三条服务费用及支付方式
3.1服务费用
3.1.1人才招聘费用
人才招聘服务费用为(填写费用金额)。
3.1.2培训费用
培训服务费用为(填写费用金额)。
3.1.3费用调整及理由
如遇市场行情变化等特殊情况,双方可协商调整费用,并书面确认。
3.2支付方式
3.2.1支付时间及方式
甲方应在收到乙方提供的服务费用发票后(填写支付时间)内,以(填写支付方式,如银行转账、支票支付等)支付服务费用。
3.2.2发票开具及报销
乙方应向甲方开具正规发票,甲方按约定时间支付费用。
第四条服务期限及终止
4.1服务期限
4.1.1起始时间
本合同自(填写起始日期)起生效。
4.1.2终止时间
本合同至(填写终止日期)止。
4.2合同终止
4.2.1提前终止
任何一方提前终止本合同,应提前(填写提前通知时间)书面通知对方。
4.2.2违约终止
如一方违约,对方有权立即终止本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
第五条违约责任及争议解决
5.1违约责任
5.1.1甲方违约责任
甲方如未按约定支付服务费用,应向乙方支付迟延付款的违约金,违约金计算方式为(填写计算方式)。
5.1.2乙方违约责任
乙方如未按约定完成招聘或培训任务,应向甲方支付违约金,违约金计算方式为(填写计算方式)。
5.1.3丙方违约责任
丙方如未按约定提供相关服务,应向甲方或乙方支付违约金,违约金计算方式为(填写计算方式)。
5.2争议解决
5.2.1争议解决方式
双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以选择(填写争议解决方式,如仲裁、诉讼等)解决。
5.2.2仲裁地点及机构
如选择仲
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