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用人单位考察报告

篇一：同志招聘事业单位工作人员考察材料

招聘事业单位工作人员考察材料

根据《2021年市事业单位招聘工作人员考察办法》规定，我们通过走访同志

的工作单位、户籍所在地派出所，以及查阅该同志的个人档案，对其政治素质、工

作能力、报考资格等各方面进行了全面的考察。现将考察情况报告如下：

一、基本情况

，男，年月出生，在职教育大学本科学历，具有工程师任职资格。该同志年

月毕业于学院专业，同年被聘用至今，历经到等多个工作岗位，目前负责工作。期

间，于年月完成大学专业全部工程，获得大学本科学历。

二、考察情况

（一）政治立场坚定。同志坚决拥护党的各项方针政策，政治坚定，宗旨明

确，思想觉悟较高；坚持四项基本原则，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要

思想武装自己，积极努力地向党组织靠拢。

（二）业务能力突出。该同志参加工作以来，工作认真负责，勤奋踏实，虚

心好学，实践技术过硬，熟悉工程管理的专业知识，并能有条不紊地运用到实际的

工作中。对于工作中的困难和问题，该同志都能处理周全，在群众中有相当好的口

碑。

（三）处事作风严谨。该同志廉洁自律意识较强，在工作中正直上进，坚守

原则，能很好地处理工作与家庭之间的关系，有良好的工

作纪律。为人忠厚诚恳，以诚待人，与同事工作上配合默契，日常相处关系

融洽，并能积极主动地参与集体活动。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众

长，不断完善自己。自觉遵守法纪法规。

不足之处：该同志性格温和，稍欠缺工作魄力；语言表达能力和综合沟通、

统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提高。

三、考察结论

第1页共8页

经过对同志政治素质、工作能力、报考资格等各方面情况的考察，该同志总

体情况良好，符合录用条件，考察结论为合格。

考察人：

(聘用单位)

年月日

篇二：用人单位自查报告

篇一：用人单位遵守劳动保障法律法规情况自查报告书

（20年度）

用人单位遵守劳动保障法律法规情况自查

报告书

用人单位名称：鹤煤集团桃山煤矿

报告日期：20年4月16号

12

3

4

填表说明

1、“单位名称”写单位全称。2、“单位编号”由年审工作人员统一编号,

上一年度年检过的仍填写原来的编号。3、“单位性质”同时具备多项的，均在

“□”内划“√”。企业类型按国家统计局《关于划分企

业登记注册类型的规定》划分。4、“法定代表人”栏填法定代表人或单位

主要负责人。5、“职工基本情况”栏填与本单位仍存在劳动关系的全部职工人

数。6、“未成年工人数”指年龄在16—18周岁期间的职工人数。7、“签订劳

动合同人数”为年检年度年未与单位存在劳动关系并依法签订了劳动合同，且仍在

规定》（20年劳动和社会保障部令第6号）《持职业资格证书就业的工种

（职业）目录》范围的工种（除餐厅服务员、保育员、家政服务员）。10、“年

工资总额”为年度会计决算报表反映的年度工资总额，工资总额范围根据国家统计

局《关

第2页共8页

于工资总额组成的规定》（1990年国家统计局令第1号）。11、“月人均

工资额”为：月人均工资额＝年工资总额/年末职工人数/12月。12、“有无违反

最低工资规定”中最低工资按湖北省人民政府公布的本地区最低工资标准。遇标

准调节后按新标准执行。13、工时制度执行情况，按《国务院关于职工工作

时间的规定》（1994国务院令第146号）执行，

“特殊工时制度是否报批”是指实行特殊工时制度的用人单位是否按原劳动

部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发

[1994]503号）报劳动行政部门许可，年休假情况指按《职工带薪年休假条例》及

有关规定执行情况。14、“特殊劳动保护”是指根据《女职工劳动保护规定》

（1988年国务院令第9号）、《禁止使用

童工规定》（202国务院令第364号）《、未成年人特