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《我国房地产上市公司高管薪酬激励的实证研究》

一、引言

随着中国经济的快速发展，房地产行业作为国民经济的重要支柱产业，其上市公司的高管薪酬激励问题逐渐成为社会关注的焦点。高管薪酬激励制度对于激发企业高管的工作积极性、提高企业经营绩效具有重要作用。本文旨在通过对我国房地产上市公司高管薪酬激励进行实证研究，探讨其现状、问题及优化方向，以期为相关企业和政策制定者提供参考。

二、研究背景与意义

近年来，我国房地产上市公司高管薪酬水平持续增长，但与之相对应的企业经营绩效并未实现同步增长。这引发了社会各界对高管薪酬激励制度的关注和讨论。因此，对房地产上市公司高管薪酬激励进行实证研究，具有以下意义：

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