黑龙江省高等教育就业协议书5篇.docx

黑龙江省高等教育就业协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

甲乙双方经友好协商，就甲方录用乙方为职工达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方录用乙方，职位为_________，工作地点为_________，工作时间为_________。

2.乙方的薪资待遇为每月_________元，具体构成如下：基本工资_________元，绩效工资_________元，其他补贴_________元。

3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方在试用期内，工资待遇不变，试用期为_________个月。

5.甲方将提供乙方必要的培训和学习机会，提升乙方的专业技能和能力。

6.乙方在协议期内，不得擅自离职，如有违约，需承担相应的违约责任。

二、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为_________年。协议期满前，双方可协商续签。

三、违约责任

1.甲方如违约，需承担相应的违约责任，包括但不限于：未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险和住房公积金、未提供必要的培训和学习机会等。

2.乙方如违约，需承担相应的违约责任，包括但不限于：未按规定履行工作职责、擅自离职等。

四、争议解决

如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式三份，甲方、乙方和毕业生就业主管部门各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字之日起生效。有效期满后，如双方未协商一致终止协议，则协议自动续签一年。

六、违约责任及争议解决方式

1.违约责任：双方应严格按照本协议履行义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险和住房公积金、未提供必要的培训和学习机会等。违约方需向另一方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。违约金的数额以实际损失为准。若实际损失无法计算，则按协议总金额的10%计算。同时，违约方还需承担因违约而产生的其他一切费用（包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费等）。

2.争议解决方式：首先，双方应尝试友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规和程序规定，确保争议处理的公正性和合法性。同时，双方应积极协助法院的调查取证工作，以便法院能够尽快作出判决并生效。如一方不履行生效判决的给付义务，另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

丙方（学校）：_________

一、协议宗旨

为规范甲乙丙三方的权利和义务，保障毕业生的就业权益，促进高等教育与社会的紧密联系，特制定本协议。

二、协议内容

1.甲方责任与义务

甲方应根据自身需求和承诺，为乙方提供以下就业服务：

（1）提供就业咨询和指导，帮助乙方了解市场需求和就业趋势；

（2）为乙方提供实习机会，帮助乙方积累实践经验；

（3）为乙方提供就业岗位，确保乙方能够顺利就业。

2.乙方责任与义务

乙方应根据自身情况和需求，为甲方提供以下服务：

（1）遵守甲方的规章制度，履行工作职责；

（2）积极参与甲方组织的培训和学习活动，提升自身能力；

（3）为甲方提供反馈和建议，促进甲方改进服务和产品。

3.丙方责任与义务

丙方应根据自身职责和条件，为甲乙两方提供以下服务：

（1）制定毕业生就业指导政策，提供就业咨询和指导服务；

（2）组织毕业生参加各类招聘活动，推荐毕业生到用人单位就业；

（3）建立毕业生跟踪调查制度，了解毕业生的就业情况和职业发展。

三、协议生效与终止

1.本协议自三方签字或盖章之日起生效。

2.协议生效后，任何一方不得擅自变更或解除协议。如需变更或解除协议，应提前告知其他两方，并达成书面协议。

3.毕业生在协议生效后的试用期内可随时提出解除协议，但需提前告知用人单位和学校。试用期满后，如需解除协议，需与用人单位和学校协商。

四、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，三方应首先尝试友