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2024年务工合同范本示例6篇

篇1

务工合同范本

甲方（用人单位）：______________________

地址：___________________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：____________________________

乙方（劳动者）：_______________________

住址：___________________________________

身份证号码：____________________________

联系电话：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下务工合同协议：

一、合同期限

第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方可依据实际情况协商续签。

二、工作内容与地点

第二条：乙方应在甲方指定的地点从事___________________工作，且工作内容应符合甲方的业务需求。甲方应对乙方的工作进行合理调整。

三、工作时间与休息休假

第三条：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制或综合工时制等。乙方享有法定的休息日、节假日以及带薪年休假等休假权利。具体安排按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

第四条：甲方按照国家规定和合同约定向乙方支付劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。具体支付方式和金额按照甲方薪酬制度和绩效考核情况确定。

五、社会保险与福利

第五条：甲方负责为乙方缴纳社会保险费（五险），具体险种及缴纳比例按照国家法律法规执行。此外，甲方可根据实际情况提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条：甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方在工作中的安全和健康。因工作原因导致的职业危害应予以相应防护。乙方应遵守甲方的安全操作规程。

七、必威体育官网网址义务与竞业限制

第七条：乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务。乙方不得泄露与工作相关的机密信息，也不得从事损害甲方利益的活动。离职后竞业限制期限为______年。竞业限制期限内，甲方应向乙方支付一定的经济补偿。

八、违约责任与奖惩制度

第八条：双方应严格遵守合同约定。任何一方违反合同约定的，应承担违约责任。违约行为包括但不限于不按时支付劳动报酬、不履行工作职责等。另外，根据甲方的考核制度和绩效考核结果，对乙方实施奖励或处罚措施。

篇2

甲方（用人单位）：___________________（公司名称）

法人代表姓名：___________________

公司地址：___________________

联系电话：___________________

乙方（务工人员）：___________________

性别：___________________

年龄：___________________

身份证号码：___________________

联系电话：___________________

家庭住址：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方务工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期限：双方约定合同期为______年，期满合同终止。如双方愿意继续合作，可续签合同。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方从事的工种为___________________。工作地点为___________________。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位及工作地点。乙方应服从调配并遵守工作制度和劳动纪律。乙方在受领工作后需按甲方的要求按时上下班并完成工作任务。乙方不得擅自从事与工作无关的活动。如有违反，甲方有权按照公司规章制度进行处罚或解除劳动合同。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应遵守甲方的工时制度。甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。乙方享受国家法定的节假日及婚假等休假制度。具体由甲方根据公司实际情况安排执行。若因工作需要加班的，应按照国