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实用正规劳动合同样本7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

籍贯：[劳动者籍贯]

联系方式：[劳动者联系方式]

#鉴于：

1.甲方是一家合法注册的企业，拥有独立的法人资格和用工权。

2.乙方是一位具有劳动能力的自然人，具备与甲方签订劳动合约的资格。

3.甲方因业务需要，决定招聘乙方为正式员工。乙方同意接受甲方的招聘，并愿意与甲方签订劳动合约。

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

#一、劳动合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，至[试用期结束日期]为试用期。

2.正式期限：试用期结束后，双方同意继续履行本合同，期限为[具体年限]。

#二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位。

2.工作地点：乙方的工作地点为[具体地点]。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间。

2.休息休假：乙方享有每周[具体天数]天的休息时间。甲方有权根据业务需要安排乙方的休息休假时间。

3.加班安排：如因业务需要加班，甲方将按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。

#四、劳动报酬和社会保险

1.劳动报酬：乙方的月薪为人民币[具体金额]元，甲方将按月支付乙方的工资。如遇工资调整，甲方有权根据业务需要和乙方的表现调整乙方的工资。

2.社会保险：甲方将按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应负担的部分，甲方将按月从乙方的工资中代扣代缴。如遇社保政策调整，甲方有权根据政策变化调整乙方的社保缴纳基数和比例。

3.福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、旅游补贴等。如遇福利政策调整，甲方有权根据政策变化调整乙方的福利待遇。

4.离职补偿：如乙方在合同期内因甲方原因离职，甲方将按照国家法律法规的规定支付乙方相应的离职补偿金。具体补偿标准将根据乙方的工龄和职位进行调整。如遇离职补偿政策调整，甲方有权根据政策变化调整乙方的离职补偿标准。

5.其他约定：双方约定，如遇特殊情况，如甲方经营困难等，甲方有权调整乙方的工资待遇和福利，乙方应理解并配合甲方的调整措施。同时，双方应共同遵守国家法律法规的规定，确保劳动关系的稳定和谐。如因违反相关法律法规造成损失的，违约方应承担相应的法律责任。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

#乙方（劳动者）：

姓名：李四

性别：男

年龄：30岁

学历：本科

专业：计算机科学与技术

联系方式：手机邮箱：[lisi@](mailto:lisi@)

#一、合同期限

第一条：本合同自2024年5月1日起生效，至2026年4月30日止，为期三年。

#二、工作内容和地点

第二条：乙方同意在甲方从事软件开发工作，具体岗位为软件工程师。工作地点为甲方公司办公室。

#三、工作时间和休息休假

第三条：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排如下：

-工作时间：9:00-17:00

-午休时间：12:00-13:00

-加班安排：如有需要，甲方可安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。

第四条：乙方享有以下休息休假的权利：

-周末休息：每周周六、周日休息。

-法定节假日：享受国家法定节假日的休息。

-年假安排：根据甲方年假政策，乙方每年可享受带薪年假。

#四、劳动报酬

第五条：乙方的工资标准为税前月薪10000元，具体构成如下：

-基本工资：6000元