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机械行业制造类班组长职业技能等级标准

1范围

本文件规定了机械行业制造类班组长职业技能等级标准的等级、工作要求及职业技能要求。

本文件适用于机械行业制造类班组长的培训、考核与评价，机械行业制造类班组长从业人员的聘用、教育和职业培训可参照使用。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

班组team

班组是企业中基本的作业单位，是指在作业分工的基础上，将生产过程中相互协作的相同工种、相近工种，或者不同工种的作业人员组织在一起，从事企业生产经营活动的一种基层组织。

3.2

班组长teamleader

企业为完成生产经营任务和管理工作目标而设置的班组负责人。能够管理或指导本班组成员，并协调解决工作过程中出现的各种问题，实现工作目标。

4职业技能等级及要求

4.1职业技能等级

机械行业制造类班组长职业技能等级标准共设三个等级，由低到高分别为：三级/初级、二级/中级、一级/高级。

4.2职业环境条件

室内、室外、高温、低温、常温。

4.3职业能力特征

具有较强的沟通协调能力、学习创新能力、培训和指导能力、团队合作能力、分析解决问题能力、综合管理能力。

4.4普通受教育程度

高中毕业（或同等学力）。

5职业技能鉴定要求

5.1申报条件

5.1.1具备以下条件之一者，可申报初级：

1)累计从事班组长职业工作2年（含）以上；

2)参加省部级及以上班组长职业技能大赛，获得优秀奖及以上奖励；

3)获得市级以上荣誉称号。

2

5.1.2具备以下条件之一者，可申报中级：

1)取得班组长职业初级技能等级证书后，累计从事本职业工作2年（含）以上；2)参加省部级及以上班组长职业技能大赛，获得三等奖及以上奖励；

3)获得省级以上荣誉称号；

4)连续从事班组长职业满6年。

5.1.3具备以下条件之一者，可申报高级：

1)取得班组长职业中级技能等级证书后，累计从事本职业工作2年（含）以上；2)参加省部级及以上班组长职业技能大赛，获得二等奖及以上奖励；

3)获得国家级荣誉称号；

4)连续从事班组长职业满10年。

5.2鉴定方式

鉴定方式包括如下三种方式：

1)理论知识考试。理论知识考试以笔试、机考等方式为主，主要考核班组长从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求；考试时间不少于60min；考试结果实行百分制，各个项目的技能等级占比详见8.1，成绩达60分（含）以上者为合格。

2)技能考核。技能考核主要采用现场模拟方式进行，主要考核班组长从事本职业应具备的技能水平；时间不少于60min；考试结果实行百分制，各个项目的技能等级占比详见8.2，成绩皆达60分（含）以上者为合格。

3)综合评审。高级应增加综合评审。综合评审采取答辩方式进行；综合评审时间不少于20min。

5.3监考人员、考评人员与考生配比

理论知识考试和技能考核的监考人员与考生配比不低于1:15，且每个考场不少于2名监考人员；综合评审委员为3人（含）以上单数。

5.4鉴定场所设备

鉴定场所应具备必要的条件和设备设施。

6基本要求

6.1职业道德

6.1.1职业道德基本知识

6.1.2职业守则

1)遵纪守法、严守纪律

2)发扬民主、正向激励

3)团结协作、凝聚员工

4)承上启下、尽职尽责

5)精益求精、持续改善

6)善于学习、开拓创新

6.2基础知识

6.2.1劳动法规

1)《劳动法》

2)《劳动合同法》

6.2.2精益生产

1)“5S”与目视化管理

2)全员生产维护（TPM）

3)持续改善

4)准时化生产

5)标准作业

3

6)识别浪费

6.2.3自动化技术

1)智能制造

2)信息化

3)数字化

6.2.4办公软件

1)文字处理软件（如OfficeWord）

2)表格处理软件（如OfficeExcel）

3)幻灯片演示文稿软件（如OfficePowerPoint）

6.2.5团队建设1)团建文化2)有效沟通3)目标管理

6.2.6班组管理1)安全管理2)质量管理3)生产管理4)成本管理5)环境管理6)设备管理7)人事管理

7工作要求

7.1基本要求

本文件对初级、中级、高级的技能要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。

7.2三级/初级

表1三级/初级技能等级技能要求和相关知识要求

职业功能

工作内容

技能