廉洁风险点及防控措施及导致后果三篇 .pdfVIP

廉洁风险点及防控措施及导致后果三篇

廉洁风险点及防控措施及导致后果1在廉政风险点建设工作

开展的第二阶段，通过个人自查、同事互查、领-导帮查，确定了

个人思想道德和工作职责风险点共10条，分别为思想道德风险点

和岗位职责风险点各5条。针对查找出来的风险点，提出以下防

范措施：

一、思想道德风险点

1．放松世界观改造，理想信念动摇的风险（一级）。措施：

加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。

2．不认真学习，政治素质低的风险（一级）。措施：加强学

习，努力提高自身综合素养。

3．不服从工作安排，我行我素的风险（二级）。措施：进一

步转变工作作风，服从、服务于部门工作安排。

4．责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的

风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业

业开展好各项工作。

5．不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险（三级）。

措施：进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项

工作。

第1页共9页

二、岗位职责风险点

1．违反廉洁自律相关规定，违反财经纪律的风险（一级）。

措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。

2．对各种财经法律、法规、规章制度掌握不够全面，财务工

作执行不到位的风险（一级）。措施：加强学习各类财经法律法规，

不断提高业务能力。

3．责任心不强，监督执行不到位的风险（二级）。措施：进

一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。

4．不坚持原则，不按规定办事的风险（二级）。措施：进一

步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。

5．能力素质与岗位职责不适应的风险（三级）。措施：加强

学习，不断提高业务能力。

廉洁风险点及防控措施及导致后果2第一条为进一步推进惩

防体系建设，有效防范廉政风险，避免发生失职、渎职、不廉洁

等问题。根据已确定的廉政风险点，特制定本综合防控措施。

第二条制定岗位廉政风险综合防控措施做到六个结合，即与

推进党风廉政建设相结合、与全面履职相结合、与落实党风廉政

建设责任制相结合、与年度工作重点相结合、与岗位职责相结合，

与机制制度建设相结合。

1.进一步明确各部门工作职责，明确各部门工作人员岗位职

第2页共9页

责。

2.严格执行各项工作程序、工作制度、工作纪律以及各项工

作规范，认真贯彻执行政务公开，认真落实一岗双责。

3.发挥党支部的战斗堡垒作用、群团组织的桥梁纽带作用、

党员干部的先锋模范作用，凝聚人心促发展。

4.加强廉政文化建设，按照工作主题化、主题载体化、载体

多样化的工作理念，开展结贫思廉、典型导廉、制度强廉、教育

倡廉、活动宣廉、谈话促廉等活动，增加廉政文化建设的互动力、

感染力、吸引力、渗透力和预警力，提高干部职工的政治素质、

道德修养、业务素质。

5.加强考核，把执行党风廉政建设情况纳入干部职工年终考

核。

6.广泛征求意见，每年不定期组织征求群众意见，采取发放

意见征求表、设立意见征求箱、召开座谈会等形式，倾听干部职

工意见建议，搞好民主测评，修订完善防控措施。

7.加强监督，实行内部监督与社会监督相结合。

8．发挥制度钢性作用，认真贯彻执行各项规章制度。

第三条岗位廉政风险防控措施

根据部门主要职能、岗位性质及工作流程，对我院可能存在

的岗位廉政风险点实施分级管理，并对领导岗位、中层岗位、重

第3页共9页

要岗位、普通岗位排查出的风险点制定防控措施：

一、思想道德风险点防控措施

1、加强教育。采取多种形式进行廉政教育，思想道德、职业

道德教育，树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观，树立正

确的社会主义荣辱观，提高抵御腐败侵袭的能力。注重政治理论

和业务知识的学习，不断提高自身综合素质。

2、党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，保持党

员先进