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员工拒绝签订的劳动合同8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要雇佣员工从事特定工作，而乙方拒绝签订传统的劳动合同，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议内容

1.乙方拒绝签订传统的劳动合同，但同意以其他形式确立劳动关系。

2.甲方承诺按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，保障乙方的合法权益。

3.乙方承诺遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，为甲方的发展贡献力量。

二、工资待遇

1.甲方将按照乙方的岗位和职责，以及公司的薪酬体系，向乙方支付相应的工资待遇。具体工资待遇包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等，以银行转账形式支付。

2.甲方承诺在每年度结束后，根据公司的经营情况和乙方的表现，对乙方的工资待遇进行调整。

3.乙方在试用期内享受试用期工资待遇，试用期结束后，根据表现可转为正式员工。

三、工作时间和地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和地点。乙方需按照甲方的要求，按时完成工作任务。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并按照国家有关规定支付加班费用。

3.乙方在甲方规定的工作时间和地点以外的时间，不属于工作时间，甲方无需支付加班费用。

四、保险和福利

1.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在工资中代扣代缴。

2.甲方将向乙方提供必要的劳动保护用品，并保障乙方的安全与健康。

3.乙方在甲方工作期间，将享受公司提供的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼物等。

五、违约责任

1.甲方和乙方应共同遵守本协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权按照公司规定进行处理。

3.甲方如未按照本协议约定向乙方支付工资待遇或提供福利待遇，应承担相应的违约责任。

六、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由双方协商后另行补充。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议解释权归甲方所有。如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：_________（盖章）

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________

篇2

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX员工

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方拒绝签订劳动合同一事，达成以下协议：

一、协议背景

乙方自入职甲方公司以来，甲方一直积极与乙方协商签订劳动合同，但乙方无正当理由拒绝签订。根据相关法律法规，甲方有权与乙方解除劳动关系。现双方经友好协商，达成以下协议。

二、协议内容

1.解除劳动关系：甲方决定自本协议签订之日起，与乙方解除劳动关系。乙方的工资、加班费、社会保险等权益将按照相关法律法规进行结算。

2.工资结算：甲方将按照乙方的实际出勤天数和加班情况，结算乙方的工资。具体工资数额将根据乙方的考勤记录和加班记录进行核算。

3.加班费结算：对于乙方在工作日和节假日的加班，甲方将按照国家规定的加班费标准进行结算，并将加班费支付给乙方。

4.社会保险结算：甲方将为乙方结算应得的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体社会保险费用将根据乙方的工资和社保缴纳比例进行计算。

5.其他权益结算：除上述费用外，甲方还将根据相关法律法规，结算乙方的其他应得权益，如未休年假的补偿等。

三、双方权利义务

1.甲方有权依据法律法规和公司规定，解除与乙方的劳动关系，并要求乙方按照公司规定办理离职手续。

2.乙方应当配合甲方完成离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社保关系转移等。

3.乙方应当遵守国家法律法规和甲方公司的规定，不得有任何违法行为或违反公司规定的行为。

4.甲方将依据相关法律法规和公司规定，保障乙方的合法权益，确保乙方的工资、加班费、社会保险等权益得到保障。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议约定，未配合甲方完成离职手续或存在其他违法行为，甲方有权依据法律法规和公司规定，追究乙方的法律责任。

2.若甲方违反本协议约定，未保障乙方的合法权益或存在其他违法行为，乙方有权向相关劳动监察部门投诉，并要求甲