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安全生产考核奖惩制度

(一)

为了不断提高职工安全生产的自觉性和自我保护意识，防止违反劳动纪律和

违法失职行为，维护正常秩序和促进安全生产，经公司办公会研究决定，执行以

下安全生产奖惩制度。

一、职工在安全生产方面有下列情况之一的，公司将给予记功、授予奖品或

奖金等。

1.防止或挽救事故有功，使国家和人民利益免受损失的。

2.爱护、节约国家财产有重大成绩的。

3.同严重违法行为坚决斗争，有显著成绩的。

4.同坏人坏事作斗争，对维护正常生产秩序和工作秩序有显著功绩的。

5.能及时发现设备、安全存在重大隐患，并及时报告，处置得当。

二、公司职工玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或违章指挥造成事

故，使生命财产造成损失的，经批评教育不思悔改的，应分别给予行政警告、记

过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除处分或经济制裁。情节严重

的，应负刑事责任。

三、公司安全生产奖罚规定

1.对发生事故的处理

1.1轻伤事故。公司发生轻伤事故后，对发生事故的车间、罚款____元，对班

组长、责任人均罚款____元，主管公司安全生产的副总罚款____元。

1.2重伤事故。发生重伤事故，由集团安全法规部负责调查处理，写出事故调

查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子(经营层)扣罚年薪

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____%，事故所在工段、车间负责人罚款____元，班组长罚款____元，同时按责任

的大小给予行政处分。

1.3工亡事故。发生工亡事故，由集团分管领导____有关部门调查处理，与

____部门共同调查形成事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领

导班子(经营层)扣罚年薪____%，事故所在工段、车间、队负责人罚款____元，安

全主管、班组长罚款____元。罚款交集团总部，情况恶劣的依法追究法律责任。

1.4重大设备事故。由集团分管领导____有关部门调查处理，由技术中心写出

事故技术分析调查报告，安全保卫部依法追究责任。

造成直接损失____万元以上的____万元以下的，视情节追究设备岗位主管人

员及设备技术人员的责任，罚款____元－____元，写出深刻检查，视情节轻重给

予警告、待岗、除名等行政处分。

造成直接损失____万元以上____万元以下的要追究主管设备副总或工程师的

责任。罚款____万元－____万元，主管设备的人员及技术人员罚款____元-____

元，岗位巡检工罚款____元，视情节再给予行政处分。

造成直接损失____万元以上____万元以下的，追究企业领导班子的责任，同

时领导班子(经营层)处罚____万元-____万元，主管设备的副总和工程师罚款____

元，主管设备的技术人员罚款____元。视情节追究法律责任及行政处分。

1.5火灾及被盗事故。对发生在企业内部的火灾及被盗事故，由企业主管领导

负责____协调当地公安部门进行调查处理，立案标准为一万元以上的被盗和火灾

事故。发生事故责任部门和责任人按调查结果，视情节赔偿经济济损失或承担部

分经济损失，其它责任者视情节给予罚款处理，情节严重的移交司法机关追究其

法律责任。

2.实现安全生产的奖励

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2.1生产和辅助车间当月安全生产无人身事故和责任设备事故，可获安全奖金

人均____元，安全主管可获奖金____元。

2.2全年未出重大责任设备事故及工亡、重伤事故，分管经理和安全委员会成

员年终可获得____元奖金。

安全生产考核奖惩制度（二）

(二)

安全生产奖惩制度为了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地

安全管理水平，制定本奖惩制度。

1、职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章

指挥、违章作业。

2、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款

____元工人罚款____元。

3、特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以____元罚款。

4、特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿戴

不全，视情节处以