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行政管理专业本科毕业论文

行政管理专业毕业论文篇1：《浅谈新时期企业行政管理

的重要性及创新路径》

一、引言

在新的市场经济发展环境中，加强企业的行政管理，能够

提升企业的整体发展水平。由于诸多因素的存在，对企业的行

政管理产生了很大的阻碍作用，因此有效解决这些管理中的问

题就显得尤为重要。通过从理论层面对企业的行政管理进行研

究，有助于促进实际的行政管理的良好发展。

二、新时期企业行政管理的重要性和特征体现分析

(一)新时期企业行政管理的重要性分析

在新的发展时期，提升企业的行政管理水平有着积极的促

进作用，能够在加强行政管理下，促进企业更好地融入市场经

济的发展。行政管理就是企业的中枢神经，如果在这一管理方

面没有发挥其积极作用，就必然会影响企业的健康运营。而行

政管理的科学有效性，对企业的良好发展有着决定作用。[1]

在行政管理方面实行科学化管理，能系统化地实现企业的整体

管理，使企业能更好地适应当前市场经济的发展。

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再者，面对新的经济发展形势，企业的行政管理水平的提

升，能够有效提升企业的市场竞争力。在当前我国的经济发展

背景下，不管是私营企业还是国有企业，都在发生变化，竞争

也愈来愈激烈。只有优化行政管理的手段，才能提升企业的市

场竞争力，建设企业的自身文化，加强对企业员工的培训力

度，促进企业更好地发展。

加强企业的行政管理，对企业综合实力的提升也比较有

利。在经济全球化的影响下，企业的发展和市场的变化有着紧

密的联系，企业只有提升自身的综合实力，才能保障企业获得

最大化的经济效益。[2]在加强行政管理的前提下，才能实现

企业的战略目标。

(二)新时期企业行政管理的特征体现分析

在企业的行政管理过程中，鲜明地显现了企业自身的特

征。从企业的内部组织结构来看，比较重要的就是决策和执行

两个层级，行政管理中比较突出地发挥了这些层级的作用。通

过行政管理对企业的组织机构的服务工作加以监督，实际工作

的效率水平就能得到有效提升。企业行政管理过程中的从属性

特征也是普遍的特征，与企业的管理目标是紧密结合的，对企

业员工的积极主动性以及资源的合理化调配有着重要的作用，

能够最终实现企业效益的最大化。

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再者，在企业行政管理中，管理的灵活性和实效性也比较

突出。从灵活性的层面来看，主要就是能够结合实际的情况灵

活地管理，在管理的环节和程序方面进行及时优化，从而有效

地提升管理的效率水平。[3]在实效性方面也比较突出，企业

是盈利性的组织，因此企业行政管理的目标是和企业发展目标

相同步的，企业管理目标主要是为实现企业经济效益服务的，

所以在管理的实效性上就比较突出。除此之外，在企业行政管

理过程中也需重视人性化管理。

三、新时期企业行政管理的问题和创新路径探究

(一)新时期企业行政管理的问题分析

在新的发展时期，企业在行政管理过程中，还存在诸多的

问题有待解决。这些问题主要体现在管理的思想观念比较陈

旧，没有和新时期的企业管理的要求相契合，管理人员在行政

管理的意识上还需进一步加强。受传统管理模式和思想的影

响，管理人员没有充分重视企业的行政管理，管理的工作流于

形式，对企业行政管理效率的提升产生了负面影响。

在企业行政管理过程中，没有完善系统化管理体系。在企

业的行政管理过程中，完善的管理体系是比较重要的，这是行

政管理水平提升的重要保证。但在实际的管理中，在行政管理

的系统方面没有系统化建设，在实际的工作中还有很大的局限

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性，使真正的行政管理作用没有得到充分有效的发挥，从而影

响企业的市场竞争力提升。

再者，在新的发展背景下，企业的行政管理的创新意识还

比较薄弱。没有注重对行政管理模式的创新以及方式的创新。

[4]企业的管理层没有注重对行政管理的创新，在实际的管理

中还比较保守，不能有效地满足市场化的发展要求。此外，在

具体的管理中，存在游击作风，没有充分发挥行政管理的指导

性和科学性作用。

另外，企业行政管理的人员自身素质还有待加强。行政管

理水平的提升，和管理人员自身的素质有着紧密联系。只有管

理人员的行政管理能力