行政培训部年终工作总结(4篇) .pdf

行政培训部年终工作总结

为了提升员工素质，确保实现全年的各项目标和任务，公司开展

了多形式的职工培训，达到提高职工技能水平，增强职工队伍整体素

质的目的。我们主要做了以下工作：

一、操作工培训

____末至____月公司对饲料车间进行了技术改造，采用了新的生

产设备和新的生产工艺，增加了特种饲料生产线，对膨化饲料生产线

行了改造，在设备的集中控制方面与以往有了很大的进步，电脑实时

控制生产流程，粉碎、制粒、打包等机械的操作工艺也有了较大的变

化。因此，对操作人员的要求也相应有了较高的要求。根据劳动安全

监督管理部门的要求，今年对铲车工、锅炉工、电工、电焊工等操作

工种安排进行操作证初、复审培训，通过培训，在理论和实际操作以

及安全生产等方面有了一定的提高。通过案例讲解、岗位规章学习和

实际操作训练达到应有的技术水平。

二、安全培训

安全生产对企业的生产经营十分重要，公司对安全工作常抓不

懈。在安全月的宣传教育活动中，对员工进行安全生产教育，通过事

例讲安全，重申各生产岗位的操作规程，完善三级安全教育。今年组

织人员参加了供电部门的电力线路进网许可证培训、企业安全员上岗

证培训。

三、学习《饲料和饲料添加剂管理条例》

第1页共15页

____月____公布了《____管理条例》，并将于____月____日正式

实施。公司组织技术、品管、生产部门的负责人进行了学习。通过逐

条学习对照，找出不足，按条例要求进行建章立制，对饲料的包装、

标签等进行清理，整顿饲料生产环境，建立饲料质量追溯体系。通过

学习、整顿、整理，在上级饲料主管部门的多次检查中都获得好评。

四、继续教育和专业培训

根据有关部门的要求，今年安排了财务人员、统计人员行了继续

教育培训，以网上学习的方式，学习小企业会计准则、企业内部控制

规范、企业纳税管理、企业纳税实务及会计核算、会计法及会计职业

道德、劳动工资及工业企业统计实务、统计法律法规等课程。在会计

与税法差异分析处理、工业企业财税处理、企业内部控制规范、税收

处理、统计的准确性等方面有了新的提高。财务、统计人员的知识和

技能有了进一步的更新。

今年还对公司政工人员和劳动保障人员组织参加了相应的业务培

训，掌握了新的方针政策，提高了他们的工作能力。今年公司的人员

培训虽然做了一定的工作，取得了一些进步，但离目标要求还有差

距。明年还应在全员培训方面作出安排，加强各岗位的技能培训，增

强企业的人力资本，提高企业的生产力水平。

行政培训部年终工作总结（二）

一、培训工作

第2页共15页

培训是提高员工素质的有效手段，是提高服务质量的基础性工

作。在____，我部培训主要做了以下工作：

上半年：

1.春季消防知识培训及演练。

____组织酒店网络安全讲座。

____组织酒店客房技能大赛。

____组织彩妆培训。

下半年：

1.企业文化学习

酒店聘请____老师为酒店的企业文化顾问，每月为酒店讲授____

天的课程，自____月开始已经开课____次，共培训____人次，对酒店

企业文化建设起到了积极的作用。

2.各部门组织培训

要求各部门每月组织培训工作，并与每月____日送交培训计划，

本部门根据各部门送交培训计划，实施检查，提高部门服务技能水

平。

3.宿舍评优

____月下发了宿舍先进评优规定，对各宿舍选派了舍长，通过宿

舍评优和舍长的共同努力，宿舍面貌发生了极大的变化，涌现出了大

量的样板宿舍和优秀个人，宿舍管理工作上了一个新的台阶。

4.饭店外语考试

第3页共15页

今年共组织____次饭店外语考试，今年我酒店外语考试通过率不

断上升。

____组织技能比赛

在饭店内开展部门技能比赛，在____月份开展了中西餐摆台比

赛、客房铺床比赛，____月份进行了前厅接待技能比赛、餐饮托盘比

赛，____月份进行了全店消防知识竞赛、餐饮刀工比赛。酒店组织在

____月份