精编安徽省淮南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全往年题考.docxVIP

专业精品安徽省淮南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编安徽省淮南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全往年题考

第I部分单选题（50题）

1.关于企业人力资本的概念，以下说法不正确的是（）。

A:企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“总和”

B:能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本

C:企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和

D:企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”

答案：A

2.—般而言，ESO的主要对象是（）。

A:公司总经理

B:中层经理

C:全体员工

D:科技开发人员

答案：A

3.(2015年11月)利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）

A:对企业所处的内，外部环境进行分析

B:进行战略的执行和跟踪

C:建立企业使命、愿景、价值观和长期目标

D:制定企业战略目标

答案：C

4.投射技术只能有限地用于（）的选拔。

A:基层工人

B:中级管理人员

C:初级管理人员

D:高级管理人员

答案：D

5.下列不属于学习与成长指标的是（）。

A:新产品数量

B:员工流动率

C:设计水平

D:管理水平

答案：C

6.离散趋势是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构之一，通常用（）来表示。

A:平均数

B:效度

C:标准差

D:信度

答案：C

7.对企业的期望低、对自己的期望高的员工（）。

A:主动离职的比例较高

B:是企业培训的重点人群

C:是企业的核心员工

D:应与企业签订固定期限合同

答案：A

8.（）把重点放在员工多年努力的结果上。

A:员工保险福利

B:绩效工资

C:基本工资

D:长期激励工资

答案：D

9.头脑风暴会议通常限定的时间是（）。

A:1小时到2小时

B:30分钟到1小时

C:10分钟到20分钟

D:1小时到3小时

答案：B

10.(2015年5月)（）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。

A:工作轮换

B:晋升

C:调动

D:降职

答案：B

11.下列说法中，正确地反映了道德与法律差别的是（）。

A:在社会地位上，道德比法律地位低、权威弱

B:在调节时效上，道德比法律具有自觉性和事前性的特点

C:在管理效力上，道德比法律的作用效果差

D:在适用范围上，道德比法律的适用范围小

答案：B

12.团队绩效考评指标中,()不占权重。

A:主要指标

B:辅助指标

C:否决指标

D:整体指标

答案：C

13.（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用。

A:二元坐标法

B:主体附加法

C:形态分析法

D:焦点法

答案：B

14.目标管理的首要步骤是（）。

A:建立企业内部奖惩制度

B:要求主管人员进行授权

C:建立完整的目标体系

D:针对考核目标进行评价

答案：C

15.(2017年5月)按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。

A:元胜任特征

B:概念性胜任特征

C:通用性胜任特征

D:基础性胜任特征

答案：D

16.考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()

A:系统实施指标

B:信息系统指标

C:系统构建指标

D:系统整体指标

答案：A

17.平衡计分卡中的设计体现了以（）为核心的思想。

A:客户

B:学习与成长

C:财务

D:内部流程

答案：B

18.()提出企业越重视员工的培训，获利的机会也越高。

A:人力资本理论

B:交易成本理论

C:一般系统理论

D:行为角色理论

答案：A

19.干涉人际交往属于（）的压力源。

A:组织中角色

B:组织中人际关系

C:工作本身因素

D:组织结构与气候

答案：D

20.（）经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等关全局的重大战略问题

A:竞争策略

B:总体战略

C:业务战略

D:职能战略

答案：B

21.背景审查的内容不包括候选人所具备的（）

A:性别

B:教育背景

C:工作经历

D:求职动机

答案：A

22.（）不是由股东大会选举产生

A:监事会

B:经理班子

C:职能部门负责人

D:董事会

答案：C

23.如果你开车去参加朋友的聚会，朋友们热情地劝你喝酒，你一般会（）。

A:视情况而定，但总会喝酒不动车

B:实在无法拒绝朋友们的热情，就少喝几杯

C:无论朋友们怎样劝，绝不喝酒

D:以友情为重，多喝一点

答案：A

24.多数心理测试依据常模来解释分数，这有助于（）的标准化。

A:题目

B:解释

C:评分