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2024公司员工聘用合同模板3（2篇）

2024公司员工聘用合同模板（精选32篇）

2024公司员工聘用合同模板篇1

甲方：

地址：

乙方：姓名：性别：出生年：

居民身份证号码：籍贯：

根据《中华人民共和国劳动法》规定：甲乙双方在平等协商的

基础上，自愿签订本合同，双方应共同严格遵守以下条款。

一、劳动期限

第一条：本合同期限五年（自年日至年——日）。

二、工作岗位

第二条：甲方安排乙方在部门岗位工作，以后可根据工作需

要或本人能力，可进行适当工作调整。

第三条：乙方应按照甲方所安排的工作任务，按时完成规定的

工作日程，并达到工作标准。

三、劳动报酬

第四条：根据公司的有关规定，工资结构分为：基本工资、考

核工资、职称工资、职务工资、工龄工资、学历补助等。

1、基本工资：签订劳动合同后，基本工资一元

2、考核工资：每—元的考核工资，按当员工的考核结果给

予发放。

3、职称工资：公司审核推荐并依据国家相关规定经考核被评为

技术职称的：高级职称每补助一元；中级职称每补助一元；初级

职称每补助一元。

4、职务工资：总经理级每一元，副总经理（总工）级每一元,

正部（室）级每一元，副部（室）级每—元。

5、工龄工资：按乙方实际进厂时间计算工龄，工龄工资每年

20元，工龄每增加一年，工资相应增加一元。合同期满后续签合

同的，工龄可累计计算（工龄达到10年以上的均按10年计算，不

再递增。）。

6、学历补助：具有本科（含本科）、大专学历的，在公司从事

与学历相关工作时给予学历补助。统招本科每补助一元；全脱产自

学或全脱产成人教育本科每补助一元；统招大专每补助一元；全

脱产自学或全脱产成人教育大专每补助一元。函授、脱产或半脱产

教育取得的文凭及其它学历公司不予补助。

第五条：签订合同者，合同期未满，工作一年内乙方辞职的，

工作期间的薪资标准按临时工每—元计发，工作二年以上乙方辞职

的，工作期间的薪资标准按短期工每一元计发，乙方辞职前应退回

工作期间多发薪资（包括全部补助金、养老保险金）及甲方对其专

业培训的全部费用C

第六条：自合同签订起，乙方正式享受甲方内部的各项福利待

遇。如工龄、学历补助、职称补助、职务、养老保险等待遇（具体

按公司相关规定执行）。

四、劳动保护加劳动条件

第七条：甲方安排乙方的工作时每日8小时，每周48小时，

每周日休息一天，甲方由于工作需要须延长工作时的，乙方应积

极主动，并按公司规定不计发加班工资。

第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健

全生产工艺流程，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及

其标准。并按照国家或有关部门规定组织每年体检一次，体检费用

本人负担。

第九条：甲乙双方应按照国家社会保险的有关规定，缴纳职工

养老保险费用。双方终止或解除劳动合同时，员工养老保险手续按

有关规定转移。

第十条：甲方为乙方提供