- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
临聘人员的聘用合同5篇
篇1
甲方(聘用单位):__________
乙方(受聘人员):__________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规和政策规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本聘用合同。
一、聘用岗位及期限
甲方聘用乙方从事__________岗位工作,合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在受聘期间,应按照甲方的要求,在__________岗位履行职责。
2.乙方的工作地点为__________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间。乙方应服从甲方的安排,按时完成工作任务。
2.甲方按照国家有关规定,保障乙方的休息休假权益。具体安排按照甲方制定的相关制度执行。
四、薪酬待遇与福利
1.甲方按照国家和地方有关规定,根据乙方的工作岗位和绩效表现,支付乙方的工资报酬。
2.甲方为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方制定的相关制度执行。
五、岗位职责和要求
1.乙方应遵守甲方的规章制度,履行岗位职责,服从甲方的管理。
2.乙方应具备良好的职业道德和敬业精神,为甲方的发展做出贡献。
3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动,提高自身素质和能力。
六、必威体育官网网址义务和竞业限制
1.乙方在受聘期间及离职后,应遵守甲方的必威体育官网网址规定,不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
2.乙方在离职后的一定期限内(竞业限制期限),不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。
七、违约责任和赔偿损失
篇2
甲方(聘用单位):[单位名称]
地址:[单位地址]
法定代表人:[法定代表人姓名]
乙方(受聘人员):[受聘人员姓名]
性别:[受聘人员性别]
民族:[受聘人员民族]
出生年月:[受聘人员出生年月]
身份证号:[受聘人员身份证号码]
家庭住址:[受聘人员家庭住址]
联系电话:[受聘人员电话号码]
根据《中华人民共和国劳动法》、《关于转发〈江西省教育厅关于进一步做好学校安全工作的通知〉的通知》等法律法规及相关规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,经甲乙双方同意签订如下聘用合同。本合同用于确立甲方与乙方之间临聘用工的劳动关系。合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。在试用期内双方均有权解除本合同。本合同期满后聘用关系自然终止,经双方同意可续签聘用合同。双方应遵守下列条款:
一、甲方的权利和义务
篇3
甲方(聘用单位):[单位名称]
乙方(受聘人):[受聘人姓名]
身份证号码:[受聘人身份证号]
鉴于甲方需要雇佣临聘人员从事特定工作,乙方愿意接受甲方的聘用从事相关职位,为明确双方权利和义务,保护双方合法权益,经双方友好协商一致,达成以下临聘协议:
一、协议期限及性质
本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,聘用职位为[具体职位],属于临时聘用。协议期满,如双方继续合作,可另行签订聘用协议。
二、工作内容及地点
乙方应按照甲方的要求,从事[具体工作内容]的工作。工作地点在[具体地点]。甲方可视业务需要调整乙方的岗位和工作内容。乙方须按照甲方的工作标准和工作要求按时并高质量完成工作任务。
三、工作时间及待遇
1.临聘人员的正常工作时间为每日八小时制,每周工作五天。根据工作需要,乙方可能需要加班,加班按照国家法定标准支付加班工资。
2.薪资构成包括基础工资、绩效奖等,根据乙方的工作表现和绩效完成情况支付相应的绩效奖。基础工资按月支付,支付日期为每月的XX日。
3.乙方享有国家法定假期及相关福利。如因特殊情况需请假,需提前向甲方申请并得到批准。未经许可的缺勤将按照甲方规定处理。
四、必威体育官网网址义务与知识产权归属
乙方在工作期间及离职后均须履行必威体育官网网址义务,不得泄露甲方商业机密或敏感信息。所有因工作产生的知识产权均归甲方所有。乙方不得擅自使用或转让甲方的知识产权。
五、违约责任及赔偿
如甲乙双方中的任何一方违反本协议规定的条款,均应承担违约责任。违约方需赔偿守约方因此遭受的实际损失。如乙方违反必威体育官网网址义务导致甲方损失,乙方应承担相应的赔偿责任。
六、协议解除与终止
本协议的解除与终止依照以下情形进行:
您可能关注的文档
- 少数民族考研定向协议书8篇.docx
- 无底薪兼职合同模板5篇.docx
- 建筑工程施工分包安全协议书8篇.docx
- 房屋租赁合同协议书范本8篇.docx
- 有关国际劳务合同格式7篇.docx
- 技术服务合同标准样书5篇.docx
- 夫妻转让租地协议书6篇.docx
- 劳动合同模板通用版样式5篇.docx
- 防火门、防火卷帘制作及安装施工合同协议书范本6篇.docx
- 矿山开采承包合同范文与矿山开采施工合同5篇.docx
- 贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库附答案【能力提升】.docx
- 贵州省六盘水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库A4版打印.docx
- 语文口语交际题目汇总(含答案).pdf
- 贵州省六盘水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库有答案解析.docx
- 贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库(原创题).docx
- 贵州省安顺地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库(夺分金卷).docx
- 贵州省安顺地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及答案【考点梳理】.docx
- 贵州省安顺地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库a4版.docx
- 贵州省毕节地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全精选.docx
- 贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附答案.docx
文档评论(0)