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员工工作守则

第一篇：员工工作守则

员工工作守则包括

一、每位员工都要有高度的责任心和事业心,处处以公司的利益为

重,为公司的发展努力工作。

二、牢记“用户第一”的原则，主动、热情、周到的为顾客服务，

努力让顾客满意。

三、员工要具备创新能力，通过培养学习新知识使个人素质与公

司发展保持同步。

四、讲究工作方法和效率，明确效率是企业的生命。

五、要有敬业和奉献精神，满负荷、快节奏、高效率是对所有员

工提出的敬业要求。

六、具有坚韧不拔的毅力，要有信心有勇气战胜困难、挫折。

七、要善于协调，融入集体，有团队合作精神和强烈的集体荣誉

感，分工不分家。

八、要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。

九、明确公司的奋斗目标和个人工作目标。

必威体育官网网址义务

1、职员有义务保守公司的经营机密。职员务必妥善保管所持有的

涉密文件。

1、职员未经公司授权或批准，不准对外提供公司文件，以及其它

未经公开的经营情况、业务数据。

迟到、早退和旷工

员工应严格遵守劳动纪律。不迟到、早退、旷工。迟到或早退5

分钟以上15分钟以下者，每次扣除薪金20元；15分钟以上，两小时

以下者，每次扣除薪金50元，迟到或早退超过两小时按旷工处理。

第一次迟到（早退）提醒注意，第二次迟到（早退）口头警告，

第三次迟到（早退）写出书面检查，并再加扣除薪50元。当月累计7

次迟到（早退）的，给予警告处分，当月连续三次警告的，公司有权

予以劝退。

旷工一天扣除2倍的当日基本工资。当月累计旷工6天，连续旷

工超过5天，或一年内累计旷工超过30天者，作除名处理，公司不负

责其一切善后事宜。

加班

如因工作需要，需在非工作时间工作的，必须通知部门主管。加

班时需填写加班记录。但公司不提倡不必要的加班，如因个人的原因，

拖延工作时间，不算加班。凡加班人员于加班时不按规定工作，其有

偷懒、睡觉、擅离工作岗位或变相赌博者，经查获后，记过或记大过。

经理级以下人员每晚加班2小时，第二天可晚工作一小时作为休息时

间。每累记加班24个小时，或连续加班12个小时没有休息，可申请

一天带薪假期，或相当于三天工资的加班补助金。管理层为不计酬加

班。

工资待遇

一、工龄补助：在公司工作年满一年的职员，每年增加____元的

工龄补助。

二、奖金：销售提成：根据各业务部门的业务指标，确定提成标

准。绩效提成：根据公司每个月的效益，确定提成标准。

三、全勤奖励：全月出满勤，未请假、无迟到、早退、旷工者，

发放全勤奖金。建议全勤奖奖金在50~100之间。

四、职员工资发放日期：职员工资，采用月工资制，于每月规定

日期发给。

五、公司工资实行必威体育官网网址制度，员工个人的工资对其他员工必威体育官网网址。

放假

国家规定的大型节假日,包括元旦（1天）、五一（3天）、国庆

（3天）、春节（8天）,给予休假但因业务需要可指定照常上班需以

加班计算。

第二篇：员工守册

员工守则

1.总则

1.1目的1.1.1为明确xx公司员工在公司工作期间的权益、责任和

义务，以及必须遵守的各项规定，特制定本守则。

1.1.2本守则未规定事项，应遵照中华人民共和国《劳动法》执行。

1.2适用范围

本守则适用于公司正式员工和试用期员工。

1.3公司与员工相互间的义务

公司应尊重员工，尊重和保障员工的合法权益，尽可能地为发挥

员工的聪明才智创造条件和提供机会，并力求不断改善和提高员工的

福利和待遇。员工应承认公司的章程、遵守公司的规定，维护公司的

利益，为公司的发展和繁荣尽责努力工作。

2.实施细则

2.1基本原则

2.1.1员工不得利用职权和业务关系，接受客户或厂家的馈赠，不

收贿受贿。

2.1.2员工应遵守公司的工作原则，遇事逐级上报，报告应及时、

准确，不得瞒

报、谎报。

2.1.3爱护公司设施、设备及公物，节约使用办公资源及耗材。员

工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任

2.1.4未经总经理批准，员工不得从事公司以外的