干部不担当不作为问题自检自查及整改工作汇报 (1) .pdfVIP

干部不担当不作为问题自检自查及整改工作汇报(1)

干部不担当不作为问题自检自查及整改工作汇报

一、问题自检自查

（一）问题概况

针对干部不担当不作为问题，经过深入自我反思和全面调研，

我发现存在以下主要问题：

1.常常以托词推脱职责，不愿意承担重任，推诿责任。

2.工作思路不清晰，缺乏主动性和创造性，服务意识不强。

3.领导层不负责任，对基层干部的工作缺乏正确的引领和指导。

4.对问题不积极应对，不主动解决，缺乏及时反馈。

5.工作中出现违纪违规行为，不按规章制度行事。

（二）问题分析

1.对于干部不担当不作为问题，根本原因是领导干部缺乏正确

的引领和指导。领导干部应该成为基层干部的榜样，树立正确

的工作态度和价值观，但目前的领导干部普遍存在负责任心不

强，工作推诿扯皮现象频发的问题。

2.干部们的工作思路不清晰，缺乏主动性和创造性，这也是导

致不担当不作为的一个重要原因。工作没有明确的目标和计划，

导致干部们缺乏方向感和动力，从而出现推卸责任的现象。

3.不担当不作为问题的解决需要打破常规，加强制度建设，形

成科学有效的工作机制。同时，也需要加强人才培养和引进工

作，提高干部素质。

（三）自我检查

在整改过程中，我详细梳理了自己的工作情况，并进行了全面

的自我检查。我主要从以下几个方面进行自查：

1.对自己是否存在不担当不作为的现象进行了深入分析。回顾

自己的工作中，是否出现过工作丢失、不按规章制度行事等现

象。

2.对自己的工作思路和工作动力进行了评估。是否存在工作思

路不清晰，需要领导层频繁指导的问题。

3.对自己在工作中是否有推诿责任的现象进行了反思。是否存

在类似于“我不是责任人，不关我的事”的思维。

4.评估自己对违纪违规行为是否存在默许或姑息现象。是否对

违规行为采取了及时惩处和纠正措施。

二、整改工作方案

（一）整改目标

根据问题分析，制定以下整改目标：

1.明确领导干部的责任和义务，规范其行为规范。

2.强化基层干部的工作思路，增强其主动性和创造性。

3.加强领导干部的指导和引领，提高基层干部的工作效率。

4.营造良好的工作氛围，加强对问题的及时解决和反馈。

（二）整改措施

根据整改目标，制定以下整改措施：

1.加强领导干部的培训和教育工作，提高其责任心和服务意识。

2.制定明确的工作目标和计划，使干部们有明确的工作方向。

3.加强领导干部的督导和指导工作，帮助基层干部提高工作效

率。

4.建立健全问题反馈机制，加强对问题的解决和反馈。

5.加强纪律约束，严肃追究不担当不作为现象的责任。

（三）落实责任

为确保整改工作的顺利进行，将责任明确分工：

1.领导干部负责制定整改方案，并督促整改工作的顺利进行。

2.各部门负责配合整改工作，按照要求整改自身工作不足。

3.基层干部负责自查自改，加强自身的学习和提高。

三、整改工作效果评估

通过以上整改措施的实施，评估整改工作的效果：

1.领导干部责任意识的提高：领导干部能够主动担当责任，尽

职尽责，在工作中起到榜样作用。

2.基层干部工作效率的提高：基层干部能够根据工作目标和计

划，高效地完成工作任务。

3.问题解决的及时性和有效性：工作中出现的问题能够及时解

决，不再拖延或推诿。

4.违纪违规行为的减少：各级干部认识到违纪违规行为的危害

性，严格遵守规章制度。

通过以上整改工作的实施，我相信不担当不作为问题将得到有

效解决，工作效率和质量将得到显著提高。我将坚决贯彻执行

整改方案，并密切关注工作的进展，确保整改工作取得实效。