有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共9页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号：__________
住址：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2除非双方协商一致提前解除本劳动合同，否则本劳动合同期满后自动续签。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：
（详细工作内容和要求由甲方根据乙方的实际情况和甲方的实际需要确定，并在劳动合同中明确。）
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币____元，甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。
3.2乙方同意按照甲方的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
3.3乙方同意按照甲方的规定参加住房公积金，甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理确定。
4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法保证乙方享有带薪年休假。
第五条劳动保护和劳动条件
5.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和甲方的规章制度的工作环境和条件。
5.2甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全和健康。
第六条必威体育官网网址协议
6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿给甲方造成的损失。
第七条合同解除和终止
7.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本劳动合同。
7.2在合同期限内，乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。
7.3本劳动合同期满，双方未协商一致续签的，本劳动合同自然终止。
第八条违约责任
8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。
8.2乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿给甲方造成的损失。
第九条其他约定
9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如发现虚假情况，可依法要求对方承担违约责任。
2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动。解决办法：双方应定期了解并遵守国家法律法规，如发现违法行为，应立即纠正，并依法承担相应法律责任。
3.合同双方应严格履行合同义务，如一方未能履行或违反合同约定，应承担违约责任。解决办法：违约方应依法承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。
4.合同双方在签订合应充分了解合同内容，确保双方权益。解决办法：双方在签订合同前，应仔细阅读合同条款，如有疑问，可寻求专业法律人士咨询。
5.合同双方在履行合同过程中，发生纠纷时，应通过友好协商解决。解决办法：双方在发生纠纷时，进行友好协商，如协商无果，可依法向人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事劳动并获得劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。
2.劳动者：指具有劳动权利和能力，为用人单位提供劳动并获取劳动报酬的自然人。
3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、加班费等。
5.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。
6.住房公积金：是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储金。
7.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
8.违约责任：是指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定所应当承担的民事责任。
9.法律行为：是指以意思表示为要素，设立、变更或终止权利义务的合法行为。
10.诉讼时效：是指权利人在法定期间内不行使权利，当时
文档评论（0）