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自己主动离职有工资么没有劳动合同8篇

篇1

合同协议

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方工作期间主动提出离职申请，关于乙方工资及相关权益问题，经双方友好协商，达成如下协议：

一、背景概述

乙方在甲方工作期间，因个人原因主动提出离职申请。双方确认，在乙方离职时，尚未签订正式的劳动合同。现双方就乙方离职后的工资支付及相关权益保障问题进行协议约定。

二、工资支付

1.乙方在甲方工作期间，享有取得相应工资的权利。甲方应当按照乙方实际出勤的天数和实际工作表现，依据国家法律法规和甲方相关规章制度，计算并支付乙方的工资。

2.乙方主动离职后，甲方应当在法定时间内完成工资结算，并支付乙方应得的工资。具体支付时间和金额按照甲方公司内部流程执行。

三、福利待遇及补偿

1.乙方在甲方工作期间，根据国家法律法规、甲方规章制度以及双方约定，享有相应的福利待遇。乙方主动离职后，甲方应按照相关规定和约定，支付乙方应得的福利待遇。

2.在乙方离职时，如因甲方原因未签订正式劳动合同，导致乙方无法享受相应的社保待遇，甲方应当给予乙方适当的经济补偿。具体补偿办法和金额由双方协商确定。

四、权益保障

1.乙方在甲方工作期间，应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度。如因甲方原因导致乙方无法正常工作或遭受不公正待遇，乙方有权向甲方提出申诉，并要求甲方予以解决。

2.乙方主动离职后，如因甲方原因造成乙方权益受损，乙方有权向甲方提出索赔要求。甲方应当根据事实情况，承担相应的法律责任。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方的商业机密、技术秘密以及其他必威体育官网网址信息，应当严格必威体育官网网址，不得泄露给外界。

2.乙方主动离职后，应当在一定期限内（一般为两年）遵守竞业限制，不得在与甲方业务相竞争的公司从事相同或类似的工作。

六、争议解决

如双方在履行本协议过程中发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

篇2

合同协议

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方于XXXX年XX月XX日主动提出离职申请，现就乙方离职后的工资及相关事宜达成如下协议：

一、背景概述

乙方于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在甲方公司任职，期间双方未签订正式的劳动合同。乙方因个人原因主动提出离职申请，经甲方同意后，双方就离职相关事宜达成此协议。

二、工资结算原则

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲方应当按照国家有关规定和公司内部政策支付乙方工资。虽然双方未签订正式劳动合同，但乙方在甲方公司工作期间，已为公司提供服务，甲方应当依法支付乙方应得的工资。

三、工资计算方式

由于乙方主动离职，且双方未签订正式劳动合同，因此工资计算需根据以下方式进行：

1.乙方实际在职期间的工资标准按照甲方公司规定执行。

2.乙方实际在职期间的考勤记录作为计算工资的依据。

3.扣除相关税费及社会保险费用后，甲方应支付乙方的工资数额为XXX元。

四、工资支付方式

甲方应当在乙方离职后的一个月内将工资支付至乙方指定的银行账户。支付方式应当符合中国相关法律法规的规定。

五、双方权益保障

1.甲方应当按照本协议约定支付乙方的工资，确保乙方的合法权益得到保障。

2.乙方应当保证离职后不泄露甲方公司的商业秘密及机密信息，遵守竞业限制等相关规定。

3.若因乙方违反竞业限制或泄露商业秘密给甲方造成损失，乙方应当承担相应的法律责任。

六、争议解决方式

如双方就本协议内容发生争议，应当友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

甲方（盖章）：[公司名称]

法定代表人（签字）：[法人姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

合同协议范本：关于未签订劳动合同情况下主动离职的工资支付事项约定

一、概述

鉴于雇员出于个人原因提出主动离职且未签署正式的劳动合同，为保证双方的权益和合法性