劳务合同封面6篇.docx

劳务合同封面6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方指定的岗位从事工作，具体工作内容详见岗位说明书。

第三条：乙方的工作地点为[工作地点]，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定。

第五条：甲方保证乙方每周至少休息一日，乙方在法定节假日期间享受带薪休假。

四、劳动报酬

第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为[工资数额]元。工资发放日期为每月的[发薪日期]。

第七条：甲方根据国家的有关规定和生产经营特点，制定乙方的工作岗位奖金、津贴及补贴等管理办法，并根据乙方的劳动质量和数量及时支付。

第八条：乙方因工负伤或者因工死亡，甲方按照国家及当地政府有关规定支付工伤及工亡待遇。

五、社会保险和福利待遇

第九条：甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。乙方因工负伤或死亡的，甲方应负责办理工伤及死亡相关手续。

第十条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。甲方应支付乙方在病假期间的医疗费用及固定津贴，具体标准详见公司规章制度。

第十一条：甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇内容]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方将组织乙方从事健康检查，并按国家规定对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，费用由甲方承担。

七、劳动纪律

第十三条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理，按时完成工作任务。乙方如违反单位规章制度，甲方可依据本单位规章制度对乙方进行处罚。具体详见公司规章制度。

八、合同的变更、解除和终止

第十四条：在合同执行期间，如遇不可抗力因素影响，甲乙双方应友好协商解决，协商不成导致合同无法履行的，可变更合同相关内容。变更合同应签订书面协议，双方各执一份。

第十五条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。甲方应在解除合同前提前三十日以书面形式通知乙方，并在十五日之内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第十七条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.在试用期内；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十八条：乙方在解除或终止合同时，应归还甲方物品（详见移交清单）。如因乙方过错造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。具体赔偿标准详见公司规章制度。第十九条：乙方在终止或解除合同时，如存在未休完的年休假或加班未结算的工资等，甲方应按照国家及地方规定进行结算。具体结算方式详见公司规章制度。第二十条：甲方依据本单位规章制度解除乙方劳动合同的，应将解除理由书面通知乙方，并出具解除劳动合同证明书。

篇2

合同编号：XXXX-XXX-XXXX

甲方（用工单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系电话：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

住址：XXXXXX

联系电话：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXX