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普通临时劳务用工协议书6篇

篇1

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

甲方聘请乙方在甲方担任XXXX岗位工作，协议期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要，在XXXX岗位工作，具体职责为：

1.负责XXXX；

2.负责XXXX；

3.负责XXXX。

三、劳动时间

甲方对乙方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时，上午XX点至XX点，下午XX点至XX点，以后根据工作需要作适当调整。如需加班，甲方提前一天通知乙方。

四、劳动报酬

甲方按月支付乙方劳动报酬，每月报酬金额为XXXX元。因工作任务不足，甲方可安排乙方待岗，待岗期间甲方支付乙方基本生活补助费，标准为当地最低工资标准的XX%。

五、保险和福利

甲方负责为乙方办理养老保险和医疗保险，乙方个人承担保险费用的XX%。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

六、劳动纪律和奖惩

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可依据本单位的规章制度给予乙方处罚。

2.乙方有以下情形之一，甲方可以解除协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有以下情形之一，甲方应提前XX日以书面形式通知乙方解除协议：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方有以下情形之一，甲方不得解除协议：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）国家法律、法规另有规定的。

5.甲方有下列情形之一，乙方可以解除协议：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6.乙方有下列情形之一，甲方不得解除协议：乙方提出解除协议的。但乙方在试用期内提出解除协议的除外。

七、双方协商一致约定其他内容：XXXX。

八、本协议未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

九、本协议一式两份，双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：XXXXXX乙方（签字或盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本普通临时劳务用工协议书。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：XXXX。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为：XXXX元/月。

2.甲方应保证乙方工资按时足额发放。

3.甲方因经营需要调整乙方工资标准的，应书面告知乙方。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

3.乙方因工伤、疾病等原因需要停工治疗的，甲方应按有关规定支付停工留薪期工资及相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和劳动工具。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训。

七、解除或终止协议

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方单方解除本协议的，应提前XX日书面通知甲方。

3.甲方单方解除本协议的，应支付乙方相应的赔