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企业聘用合同书范本7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、合同背景及目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立聘用关系，保护双方的合法权益。乙方在充分了解甲方企业情况、岗位需求及工作职责后，自愿接受甲方的聘用。

二、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：____________________（具体岗位名称）

2.工作内容：详见甲方制定的岗位说明书。

三、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方继续合作，可另行签订聘用合同。

四、工作时间、地点及待遇

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：____________________（具体地点）。

3.薪酬待遇：基本工资+绩效+福利，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

五、岗位职责与要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

3.乙方应服从甲方的工作安排，完成甲方交付的工作任务。

4.乙方如有违反岗位职责的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、双方权利义务

1.甲方的权利与义务：

（1）根据工作需要，安排乙方的工作岗位及工作任务。

（2）对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。

（3）为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。

（4）按时支付乙方的劳动报酬。

2.乙方的权利与义务：

（1）按照甲方的要求，认真履行工作职责。

（2）遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

（3）享有甲方支付的劳动报酬和福利待遇。

（4）接受甲方的考核，并根据考核结果改进工作。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.违约方应支付对方因此造成的实际损失。

3.如因乙方违反约定导致甲方遭受重大损失，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担赔偿责任。

八、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。

（2）严重违反甲方规章制度的。

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

4.合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、合同背景及目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立聘用关系，保护双方的合法权益。乙方自愿受聘于甲方，从事约定的工作，并遵守甲方的相关规定。

二、聘用内容

1.聘用职位：____________________

2.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.工作地点：____________________

4.工作内容及职责：____________________（详见附件）。

三、薪酬与福利

1.薪资：基本工资为人民币____元/月，具体金额根据乙方的工作表现及业绩进行调整。

2.奖金：乙方有权参与甲方的年度评优活动，并根据评定结果获得相应奖金。

3.津贴与补贴：甲方按照公司政策，向乙方提供包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴等。

4.社会保险与住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、工作时间与休假

1.工作时间：乙方按照甲方的规定进行工作，执行标准工时制度。

2.休假：乙方有权享受国家法定节假日、年假、病假等休假。

3.加班：如因工作需要加班，甲方将按照国家规定支付加班工资或安排补休。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对在甲方工作期间所接触到的商业秘密严格必威体育官网网址，不得泄露或非法利用。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司