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通用劳务劳动合同通用6篇

篇1

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

第二条工作内容

1.甲方安排乙方主要从事[乙方工作内容]工作。甲方根据经营需要，可以调整乙方的岗位和工种。

2.乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。因生产经营需要，经协商可安排加班加点，但应按规定支付加班费或调休。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方按国家有关规定享受婚假、丧假、产假等假期。

3.甲方实行国家规定的带薪年休假制度，具体办法按国家规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方按甲方规定完成工作任务，甲方以货币形式支付乙方工资，月工资为[乙方月工资数额]元。根据乙方所在岗位及工作表现，甲方可适当调整乙方工资。

2.甲方于每月[发薪日期]日支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在试用期的工资为[试用期月工资数额]元。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.乙方在合同期内公休、探亲假、婚丧假以及疾病或非因工负伤期间的待遇，按国家和地方有关规定执行。乙方因工负伤或死亡的待遇，按《工伤保险条例》等有关规定执行。

3.甲方为乙方提供食宿等福利待遇，具体标准按国家及地方有关规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。

2.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，严禁违章作业。

3.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期进行健康检查，并在合同期内为乙方缴纳职业病防治费用。

第七条劳动纪律

1.甲方应制定和执行有关劳动纪律的规章制度，严格管理，奖惩分明。

2.乙方应严格遵守劳动纪律和甲方的规章制度，服从甲方的管理，积极完成工作任务。

3.因违反劳动纪律给甲方造成损失的，甲方有权依据有关规章制度对乙方进行处理，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方应签字确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；或劳动合同法规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；或劳动合同法规定的其他情形。

4.在合同期内，如因经营需要或其它原因导致甲方关闭或歇业，或合并、分立、转让等，本合同自动解除。如因上述原因导致乙方被解除劳动合同的，甲方应按照有关法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。

5.本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。如因经营需要或其它原因导致甲方关闭或歇业，或合并、分立、转让等，本合同自动终止。如因上述原因导致乙方被终止劳动合同的，甲方应按照有关法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。

6.甲乙双方任何一方提前解除合同的，应提前三十

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[乙方住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第