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机关事业单位用工合同格式7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及机关事业单位用工规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在XX岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在甲方的指导下，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX天。

3.甲方可根据工作需要，安排乙方加班或调休。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.甲方可根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金或津贴。

3.乙方在试用期的工资为XX元/月。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，应享受相应的社会保险和福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲方应制定完善的劳动纪律和规章制度，并教育乙方遵守。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反。

3.甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的乙方进行处罚。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期限内，不得随意变更、解除和终止合同。如确需变更、解除和终止合同，应协商一致并达成书面协议。

2.乙方在试用期内，甲方可单方解除劳动合同。但应提前告知乙方，并说明解除劳动合同的原因。

3.甲方在合同期限内，如遇有不可抗力致使合同无法继续履行时，可单方解除劳动合同。但应提前告知乙方，并说明解除劳动合同的原因。

4.甲乙双方在合同期限内，如遇有法律法规规定的其他情形时，可依法变更、解除和终止合同。但应提前告知对方，并说明变更、解除和终止合同的原因。

5.甲乙双方在合同终止时，应办理相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。同时，甲方应为乙方提供必要的证明文件，协助乙方办理离职手续。

6.甲乙双方在合同终止后，不得泄露对方的商业秘密和必威体育官网网址信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行职责。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按照甲方规定执行。

2.乙方在试用期内的工资待遇为_________元/月。

3.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及行业标准的工作环境和条件。

2.甲方按照国家及行业标准为乙方配备必要的安全防护设备。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知义务，并提供职业危害防护措施。

六、规章制度及违纪处理

1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式告知乙方。

2.乙方在合同期内违反甲方规章制度，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3