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精编河南省鹤壁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库及参考答案（B卷）

第I部分单选题（50题）

1.用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于（）起2年内降至规定比例。

A:41730

B:41699

C:41638

D:41663

答案：B

2.绩效管理系统的运作方式是（）

A:纵向分工和分解

B:横向分解和纵向分工

C:横向分工和分解

D:模向分工和纵向分解

答案：D

3.在心理测试中，（）可以说明某一测试结果分数相对同类测试者所处的水平。

A:信度

B:常模

C:标准化

D:效度

答案：B

4.适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是（）。

A:环境限制理论

B:激励推广理论

C:认知转化理论

D:同因素理论

答案：B

5.《工会法》规定，罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过（）通过，不得罢免。

A:半数(1/2)

B:45356

C:45325

D:45294

答案：A

6.根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。

A:S模式

B:Y模式

C:J模式

D:G模式

答案：D

7.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。

A:企业管理人员训练

B:儿童心理疾病治疗

C:儿童游戏

D:军事训练

答案：B

8.工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。

A:参与

B:建设

C:教育

D:维护职工合法权益

答案：B

9.在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（）。

A:梅耶尔斯—布雷格斯类型指示量表（MBTI）

B:卡特尔16种人格因素问卷（16PFQ）

C:库德人格特质量表（KPRV）

D:教育和职业计划的自我指导探索（SDS）

答案：D

10.下列不属于学习与成长指标的是（）。

A:管理水平

B:新产品数量

C:员工流动率

D:设计水平

答案：D

11.对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是（）较高的人。

A:成就需要

B:权力需要

C:亲和需要

D:自尊需要

答案：C

12.电气设备的安全事故属于（）。

A:重大劳动争议

B:重大劳动安全事故

C:重大劳动卫生事故

D:劳资冲突

答案：B

13.某企业家慷慨从事慈善捐助，但为了带动和影响周围更多的人，他每次捐助时，都大张旗鼓，场面热闹，好像生怕别人不知道似的。对此，你的看法是（）。

A:不该过分关注捐助形式，而要学习其公益精神

B:他的这种做法与慈善的本意格格不入

C:他是打着慈善旗号，炫耀自己

D:做好事不留名，无法理解这位企业家的做法

答案：A

14.SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。

A:36

B:40

C:48

D:60

答案：C

15.集体谈判模型中，（）通常低于竞争工资率以下的某一点。

A:雇主的坚持点

B:工会最初工资增长要求

C:工会的坚持点

D:雇主最初愿意提供的工资增长

答案：D

16.(2016年11月)绩效面谈首先要（）

A:分析失败的原因

B:告知员工考评结果

C:营造和谐的气氛

D:说明面谈的目的

答案：C

17.（）对解决过去常常遇到的问题是有效的。

A:自我中心型思维

B:麻木性思维

C:直线型思维

D:习惯性思维

答案：D

18.战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。

A:出现了专门的人力资源管理部门

B:确保人力资源能够满足企业发展需要

C:将人力资源管理与企业战略联系起来

D:人作为资源对组织而言越来越重要

答案：C

19.（）是企业集团的管控基础。

A:公司治理体系

B:组织机构

C:管控模式

D:集团战略

答案：A

20.逻辑思维在创新中不具备的作用是（）。

A:对多个设想进行筛选

B:分析事物内部矛盾

C:发现问题

D:直接创新

答案：B

21.关于企业集团，以下说法不正确的是（）。

A:控股层企业由若干全资子公司、控股公司组成

B:协作企业层由若干签有长期优惠合同和托管、承包协议的成员企业组成

C:母公司、子公司、关联公司之间不可以互相参股

D:参股层企业是由母公司持有股份但未达到控股的若干关联公司组成的

答案：C

22.符合文明礼貌具体要求的是（）

A:饰品华丽，以招徕顾客

B:市场经济条件下，做生意要讨价还价

C:从业人员热情服务，主动