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2024年度临时门卫人员雇佣合同
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇佣方)
1.2乙方(受雇方)
第二条:雇佣期限
2.1雇佣时间
2.2雇佣延长条件
第三条:工作职责
3.1乙方的工作任务
3.2乙方的工作地点
3.3乙方的工作时间
第四条:劳动报酬
4.1工资待遇
4.2奖金及福利
4.3支付方式和时间
第五条:劳动条件和环境
5.1劳动保护
5.2劳动安全
5.3健康体检
第六条:违约责任
6.1甲乙双方违约责任
6.2赔偿金额及方式
第七条:合同解除和终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3解除和终止后的权利和义务
第八条:争议解决
8.1争议解决方式
8.2仲裁或诉讼地点
第九条:其他约定
9.1必威体育官网网址协议
9.2知识产权保护
9.3信息安全
第十条:合同的变更和补充
10.1合同变更条件
10.2合同补充内容
第十一条:法律适用和解释
11.1适用法律
11.2合同解释权
第十二条:合同的生效、修改和失效
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
12.3合同失效条件
第十三条:附则
13.1合同附件
13.2合同签订日期
13.3合同有效期限
第十四条:完整性和份数
14.1合同完整性
14.2合同份数及保管
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
第二条:雇佣期限
2.1雇佣时间:本合同自签字之日起生效,有效期为一年。
2.2雇佣延长条件:如双方同意,可以在合同到期前一个月内协商延长合同期限。
第三条:工作职责
3.1乙方的工作任务:乙方作为临时门卫人员,主要负责公司的安保工作,包括但不限于门禁管理、来访人员登记、车辆管理等。
3.2乙方的工作地点:乙方的日常工作地点位于公司所在地。
3.3乙方的工作时间:乙方的工作时间为每日8小时,每周工作5天。具体工作时间可根据公司需要进行调整。
第四条:劳动报酬
4.1工资待遇:乙方的月工资为人民币元整。
4.2奖金及福利:乙方按照公司的规定享受奖金及福利。
4.3支付方式和时间:乙方工资及奖金将通过银行转账的方式支付,支付时间为每月5日前。
第五条:劳动条件和环境
5.1劳动保护:公司将为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。
5.2劳动安全:乙方应遵守公司的劳动安全规定,确保自身安全。
5.3健康体检:公司将为乙方提供定期的健康体检。
第六条:违约责任
6.1甲乙双方违约责任:如甲乙双方违反合同规定,应承担相应的违约责任。
6.2赔偿金额及方式:如乙方因故意或重大过失造成公司损失,乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额由双方协商确定。
第七条:合同解除和终止
7.1合同解除条件:如乙方严重违反公司规章制度或合同约定,甲方有权解除合同。
7.2合同终止条件:合同到期、双方协商一致或符合法律法规规定的其他终止条件。
7.3解除和终止后的权利和义务:合同解除或终止后,乙方应立即停止工作,甲方不再支付工资及福利。双方的其他权利和义务按法律法规和合同约定处理。
第八条:争议解决
8.1争议解决方式:双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
8.2仲裁或诉讼地点:双方同意选择甲方所在地作为仲裁或诉讼地点。
第九条:其他约定
9.1必威体育官网网址协议:乙方同意在合同有效期内和合同终止后,对公司的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。
9.2知识产权保护:乙方同意在合同期间所创造的作品、发明等知识产权归公司所有。
9.3信息安全:乙方应遵守公司的信息安全规定,不得泄露公司相关信息。
第十条:合同的变更和补充
10.1合同变更条件:如双方同意,可以在合同有效期内对合同内容进行变更。
10.2合同补充内容:双方可以通过书面形式签订补充协议,对合同内容进行补充。
第十一条:法律适用和解释
11.1适用法律:本合同受中华人民共和国法律管辖。
11.2合同解释权:本合同的解释权归甲乙双方所有。
第十二条:合同的生效、修改和失效
12.1合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2合同修改程序:如双方同意修改合同,应签订书面修改协议。
12.3合同失效条件:合同到期、双方协商一致或符合法律法规规定的其他失效条件。
第十三条:附则
13.1合同附件:本合同附件包括乙方的简历、身份证明等相关文件。
13.2合同签订日期:本合同签订日期为年月日。
13.3合同有效期限:本合同自签字之日起生效,有效期为一年。
第十四条:完整性和份数
14.1合同完整性:本合同及其附件构成双方完整的权利义务关系。
14.2合同份数及保管:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
第二部分:第三方介入后的修正
第一条:第三方定义及责任
1.1第三方:指在本合同执行过程中,除甲乙双方外,可能涉及到的一
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