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计件工资劳动合同书5篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

地址:_____________________________________

联系方式:_____________________________

法定代表人:_________________________

乙方(员工):_______________________

住址:_____________________________________

联系方式:_____________________________

身份证号码:____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动并获取计件工资的事项,经友好协商一致,达成以下协议:

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求,从事_____________岗位的工作。工作地点在_______________。

三、计件工资制度

1.甲方实行以计件工资为主的工资制度。乙方应按照甲方的工作要求和标准,完成规定的生产工作任务。

2.计件工资的计算方式、标准及支付周期等按照甲方制定的相关规定执行。乙方应按时、按质完成工作任务,否则甲方有权按照相关规定扣除相应工资。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资,不得拖欠或克扣。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等按照甲方的相关规定执行。甲方应保证乙方的休息权利,确保乙方的身体健康。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的,应按照国家的有关规定支付加班工资或调休。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施及劳动防护用品,为乙方提供安全卫生的工作环境。乙方应遵守甲方的安全卫生规定,保障自身的安全和健康。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的社会保险待遇和福利待遇。甲方可根据实际情况,为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律规定。乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定,不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反劳动纪律或必威体育官网网址义务的,甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致,可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

3.本合同的解除和终止应符合法律法规的规定。合同解除或终止时,双方应按照规定办理相关手续。

九、违约责任

甲乙双方违反本合同规定的,应承担违约责任。因违约造成对方损失的,应赔偿损失。

十、其他约定事项

双方可根据实际情况约定其他事项,如违约金、赔偿金等。这些约定应符合法律法规的规定,并经过双方协商一致。其他约定事项应在本合同中明确写明。本合同未尽事宜,按照国家法律法规和政策执行。双方发生劳动争议时,应按照法律法规的规定协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方应严格遵守本合同的各项规定,维护各自的合法权益。本合同解释权归甲方所有。如有任何疑问,可向甲方咨询或向法律顾问寻求帮助。

甲方(盖章):____________________乙方(签字):___________________

法定代表人(签字):_______________签字日期:____年____月____日签字日期:____年____月____日

篇2

甲方(用人单位):__________________________

地址:_______________________________________

法定代表人或主要负责人:_______________________

乙方(劳动者):__________________________

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