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精编河北省邢台市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库及答案【夺冠】

第I部分单选题（50题）

1.(2015年5月)()是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。

A:工会组织

B:雇主

C:用人单位主管

D:雇员

答案：B

2.现代人力资源管理的三大基石不包括（）

A:定编定岗定员定额

B:员工的绩效管理

C:员工的引进与培训

D:员工的技能开发

答案：C

3.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。

A:具有多样性

B:具有单一性

C:具有较大的灵活性

D:是补偿性的劳动报酬

答案：A

4.(2017年11月)在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。

A:与员工协商

B:自下而上

C:自上而下

D:人力资源部门自行规划

答案：B

5.招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是（）。

A:费用高昂

B:受众范围狭窄

C:只能被一部分适合工作岗位的人员看到

D:信息传递缓慢?

答案：C

6.关于公司和应聘者之间的关系，下列说法不正确的是()。

A:公司应该客观全面的介绍公司整体形象

B:公司应该着重显示其选择的强势的一面

C:公司和应聘者之间是双向选择的关系

D:公司应向应聘者树立良好的企业形象

答案：B

7.下列不属于法人机关的是()

A:监察机关

B:权力机关

C:意思机关

D:执行机关

答案：B

8.(2016年11月)非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（）。

A:实行轮班制度

B:实行弹性工作时间

C:缩短工作时间

D:员工参与民主化管理

答案：A

9.劳动争议调解委员会是（）。

A:群众组织

B:司法机构

C:行政机构

D:公共机构

答案：A

10.员工的动态特征不包括（）。

A:员工自我保护机制

B:员工学习

C:员工激励

D:员工的成熟和发展

答案：B

11.在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性，这是（）的具体表现。

A:投射效应

B:刻板印象?

C:光环效应

D:对比效应

答案：A

12.生活中，你能够认可的观点是（）。

A:三人成虎

B:众口铄金

C:身正不怕影子斜

D:话多有失

答案：C

13.(2015年11月)（）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。

A:薪酬管理的基本策略

B:薪酬管理的基本制度

C:薪酬管理的基本原则

D:薪酬管理的根本目标

答案：C

14.通过（）发布招聘信息，具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等特点。

A:报纸

B:广播电视

C:网络

D:杂志

答案：C

15.在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和人员的评估不包括()

A:教师的教学经验

B:管理人员工作积极性

C:教师的领导能力

D:管理人员的合作精神

答案：C

16.某企业某员工在五月份的工作时间构成如下：加班时间为t1，制度内从事劳动时间为t2，停工被利用时间为t3，缺勤时间为t4，那么该员工的加班指标I为（）。

A:I=100?t1／(t1+t3-t4)

B:I=100?t1／(t2+t3)

C:I=100?t1／(t2+t3+t4)

D:I=100?t1／(t1+t2+t3)

答案：B

17.(2016年11月)以下关于雇主的说法中错误的是（）

A:与雇员相对的一方

B:企业财产的人格化代表

C:生产经营与管理权的载体

D:一个孤立的自然人

答案：D

18.美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件为是否具有（）。

A:较高学历

B:从业经历

C:合作意识?

D:敬业精神

答案：D

19.(2017年5月)（）适用于及时了解被调查者对某种情况的看法，便于做出好与差的评价。

A:邮寄调查法

B:电话调查法

C:直接观察法

D:档案记录法

答案：B

20.超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（）。

A:估计超市会丢失很多东西

B:相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作?

C:担心超市会发生踩踏事故

D:设想警察会立即赶到超市维持秩序

答案：B

21.组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用指的是（）。

A:开发成本

B:选拔成本

C:录用和安置成本

D:招聘成本

答案：A

22.采用按岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括()

A:实行兼职作业的可能性