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重大事项请示报告制度

第一条重大事项请示报告必须遵循“事前请示，事后

报告，实事求是，及时准确”原则，加强本单位重要活动、

重要工作、突发事件等重要事项的监督管理。

第二条请示报告事项

1、上级部门督察、检查、验收、调研本单位工作，或

其他业务部门来本单位考察、学习、交流的；

2、单位职责范围内发生社会治安案件或应急突发事件

的；

3、上级领导重要批示事项的办理情况，上级工作部署

涉及本单位的或协助其他业务部门开展业务工作；

4、年度工作目标任务、工作要点、重要工作部署以及

阶段性任务完成情况；

5、涉及全局性工作的重要事项决策、重大规划、重大

项目建设、重要资金安排情况；

6、拟以局名义上报、下发或批转的意见、报告等文件；

7、拟承办或召开的重要会议；

8、外地出差、参加重要培训会务活动；

9、在日常监督管理中发现的突出问题；

10、其他重要事项。

第三条实行逐级呈报

责任人—科室（单位）负责人—分管领导—主要领导特

殊情况下，在向分管领导报告的同时可直接向主要领导报告。

第四条重大事项报告以书面形式进行（情况紧急时可

通过电话、口头汇报），内容要及时、全面、真实。

第五条对较重大原则问题，分管领导要及时向主要领

导请示，并提出解决问题的意见和建议，需党委会集中研究

决定的提交党委会；对一般性问题，在各自工作职责和权限

范围内处理，不推诿、不拖延。

第六条凡涉及应急突发事件的，要按照应急突发事件

报告程序报告。

第七条请示报告必须严格按规定程序执行，如实、全

面反映情况，做到不瞒、不漏、不拖，不越级请示，不多头

请示。

第八条科室（单位）接到承办任务后，要制定工作方

案，经分管领导批准后方可执行，对工作执行及完成情况及

时汇报。

第九条因请示报告情况失实造成领导决策失误的，追

究相关人员的责任。