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职场面试结束后的礼仪常识

职场面试结束后的礼仪常识

我们都知道要遵循基本的职场礼仪，但是面试结束后，你知道该

注意哪些礼仪细节吗?;下面来看看店铺整理的职场面试结束后的礼仪常

识介绍了解下吧。

职场面试礼仪

面试结束后礼仪一、感谢

为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后

两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。感谢电话要

简短，最好不要超过5分钟。

感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名

及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的

中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用

的事实内容，尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结

尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的

材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献。

面试后表示感谢是十分重要的，因为这不仅是礼貌之举，也会使

主考官司在作决定之时对你有印象。据调查，十个求职者往往有九个

人不回感谢信，你如果没有忽略这个环节，则显得“鹤立鸡群”，格

外突出，说不定会使对方改变初衷。

面试结束后礼仪二、不要过早打听面试结果

在一般情况下，考官司组每天面试结束后，都要进行讨论和投票，

然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，可能要等3—5天。求职者

在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。

面试结束后礼仪三、收拾心情

面试回来后，你已经完成一次面试，但这只是完成一个阶段。如

果你向几家公司求职，则必须收拾心情，全身心投入应付第二家的面

试，因为，未有聘书之前，仍未算成功，你不应放弃机会。

面试结束后礼仪四、查询结果

一般来说，你如果在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了，

还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位或主考官

司，询问是否已作出了决定。

面试结束后礼仪五、做好再次冲刺的思想准备

应聘中不可能个个都是成功者，万一竞争失败也不要气馁，总结

经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，才能吃一

堑，长一智，成功就业。

懂得职场面试结束后礼仪，也是增加求职者的“软实力”，并在

面试中往往会起到重要作用。

职场礼仪禁忌

1.直呼老板名字

直呼老板中文或英文名字的人，有时是跟老板情谊特殊的资深主

管，有时是认识很久的老友。除非老板自己说：“别拘束，你可以叫

我某某某”，否则下属应该以“尊称”称呼老板，例如：“郭副总”、

“李董事长”等等。

2.以“高分贝”讲私人电话

在公司讲私人电话已经很不应该，要是还肆无忌惮高谈阔论，更

会让老板抓狂，也影响同事工作。

3.开会不关手机

“开会关机或转为震动”是基本的职场礼仪。当台上有人做简报

或布达事情，底下手机铃声响起，会议必定会受到干扰，不但对台上

的人，对其他参与会议的人也不尊重。

4.让老板提重物

跟老板出门洽商时，提物等动作你要尽量代劳，让老板也跟你一

起提一半的东西，是很不礼貌的。另外，男同事跟女同事一起出门，

男士们若能表现绅士风范，帮女士提提东西，开关车门，这项贴心的

举手之劳，将会为你赢得更多人缘。

5.称呼自己为“某先生/某小姐”

打电话找某人的时候，留言时千万别说：“请告诉他，我是某先

生/某小姐。”正确说法应该先讲自己的姓名，再留下职称，比如：

“你好，敝姓王，是OO公司的营销主任，请某某听到留言，回我电

话好吗?我的电话号码是XXXXXXX，谢谢你的转答。”

6.迟到早退或太早到

不管上班或开会，请不要迟到、早退。若有事需要迟到早退，一

定要前一天或更早就提出，不能临时才说。此外，太早到也是不礼貌

的，因为主人可能还没准备好，或还有别的宾客，此举会造成对方的

困扰。万不得已太早到，不妨先打个电话给主人，问是否能将约会时

间提早?不然先在外面晃一下，等时间到了再进去。

7.看高不看低，只跟老板打招呼

只跟老板等“居高位者”打招呼，太过现实啰!别忘了也要跟老板

主管身边的秘书或小朋友打招呼。

8.老板请客，专挑昂贵的餐点

别人请客，专挑贵的餐点是非常失礼的。价位最好在主人选择的

餐饮价位上下