酒店员工劳动合同范本通用版本7篇.docx

酒店员工劳动合同范本通用版本7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：_______________________

身份证号码：_______________________

联系方式：___________________________

鉴于甲乙双方愿意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

（一）乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称及工作职责详见入职通知。

（二）乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

二、工作时间与休假

（一）工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需要安排。

（二）甲方按照国家法律法规的规定安排乙方休假。

三、工资待遇及支付

（一）乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的规定执行。

（二）甲方应按照约定时间及时足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、社会保险与福利

（一）甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

（二）乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

（一）甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件。

（二）乙方应遵守甲方的安全卫生规定，保证安全生产。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

（一）乙方应对甲方的商业秘密及机密信息承担必威体育官网网址义务。

（二）乙方离职后，在一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务。

七、违约责任

（一）甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。

（二）违约金的计算方式和承担方式按照法律规定和合同约定执行。

八、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更合同。

（二）合同解除和终止应符合法律法规的规定。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

（二）本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

（三）本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

篇2

甲方（用人单位）：_________酒店

地址：_________

法定代表人/主要负责人：_________

电话：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

身份证号：_________

联系电话：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。乙方应完成______岗位说明书所规定的工作任务。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬和福利待遇

第四条：乙方的工资标准、支付方式和支付时间按照甲方的规定执行。甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。乙方享有国家和甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

第五条：甲方应提供符合国家标准或者行业标准的劳动安全卫生条件，确保乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全卫生规章制度，严格按照工作规程进行工作。甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训。乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。对于因甲方原因导致的工伤事故，甲方应承担相应的法律责任。

六、社会保险和福利

甲方（用人单位）：____酒店

地址：____

法定代表人/主要负责人：____

电话：____

乙方（员工）：

姓名：____