- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
ICS03.100.30
CCSA02
DB4403/TXX—XXXX
DB4403
深圳市地方标准
DB4403/T540—2024
城区构建和谐劳动关系质量评价规范
Specificationofevaluationforconstructingharmoniouslabor
relationsinurbandistricts
2024-11-29发布2025-01-01实施
深圳市市场监督管理局发布
DB4403/T540—2024
目次
前言II
1范围1
2规范性引用文件1
3术语和定义1
4质量评价1
4.1评价原则1
4.2评价指标体系2
4.3评价内容2
4.4评价流程4
5工作改进5
5.1要素改进5
5.2改进建议5
附录A(规范性)城区构建和谐劳动关系质量评价指标表6
附录B(规范性)城区构建和谐劳动关系质量评价等级划分表10
参考文献11
I
DB4403/T540—2024
前言
本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定
起草。
本文件由深圳市人力资源和社会保障局提出并归口。
本文件起草单位:深圳市人力资源和社会保障局、深圳市盐田区人力资源局、深圳市光明区人力资
源局。
本文件主要起草人:郝时飞、崔歧平、吴丽莎、龚道容、刘定权、胡晓烨、曾虹文、禹明、赖教道、
王颖、孙中伟、朱艳婷。
II
DB4403/T540—2024
城区构建和谐劳动关系质量评价规范
1范围
本文件提供了城区(行政区、功能区)构建和谐劳动关系质量评价(含评价原则、评价指标体系、
评价内容、评价流程)和工作改进等要求和评价方法。
本文件适用于指导深圳市各城区构建和谐劳动关系,并对各城区构建和谐劳动关系工作情况和取得
成效进行质量评价。
2规范性引用文件
本文件没有规范性引用文件。
3术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
3.1
劳动关系环境laborrelationsenvironment
劳动关系运行所涉及的体制机制性因素和条件,包括经济、社会和文化等外部条件或资源。
3.2
劳动关系状态laborrelationsstatus
劳动关系运行过程中所展现的状况、特征及产生的结果。
3.3
管理服务效能managementservicesefficiency
政府有关部门为劳动关系健康运行提供协调、监管、服务的能力及效果。
4质量评价
4.1评价原则
4.1.1科学可行原则
以中国特色和谐劳动关系理论为指导,运用科学的方式方法,制定切实可行的评价标准和程序,获
得专业、准确的评价结果。
4.1.2客观公正原则
坚持重事实、可验证、不偏倚的原则,实事求是、公平合理地作出精准评价。
4.
文档评论(0)