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学校岗位廉洁风险点及防控措施

学校岗位廉洁风险点及防控措施

第一章岗位廉洁风险点

1.1财务岗位的廉洁风险点

财务岗位是学校重要的岗位之一，负责管理学校的经费、收支、

账务等。财务岗位的廉洁风险点包括：

(1)财务人员利用职权之便，挪用学校经费，违规为自己谋取

不正当利益；

(2)财务人员虚假报账，骗取学校经费，违规支出资金；

(3)财务人员滥用职权，将学校财产用于其他目的，甚至个人

消费。

1.2采购岗位的廉洁风险点

学校的采购岗位负责学校物资的采购工作，包括设备、耗材等。

采购岗位的廉洁风险点包括：

(1)采购人员收受供应商的回扣、好处费等，影响公正采购；

(2)采购人员以不正当手段选择供应商，获取差价或其他不当

利益；

(3)采购人员违规采购，虚报采购金额或采购数量，挪用差价

或虚增利润。

1.3招聘岗位的廉洁风险点

学校的招聘岗位负责招聘教师、管理人员等，直接影响学校的

教学质量和管理水平。招聘岗位的廉洁风险点包括：

(1)招聘人员接受求职者的贿赂或回扣，违规录用；

(2)招聘人员在招聘程序中存在作弊、内定等行为，影响公正

招聘；

(3)招聘人员虚报录用人数，骗取招聘经费或以其他方式谋取

个人利益。

1.4学生管理岗位的廉洁风险点

学生管理岗位负责学校的学生事务管理，包括学生入学、宿舍

管理、学生处罚等。学生管理岗位的廉洁风险点包括：

(1)学生管理人员收受学生或家长的贿赂，违规处理学生事务；

(2)学生管理人员滥用职权，虐待学生或索取学生财物；

(3)学生管理人员泄露学生信息，影响学生隐私。

1.5实验室管理岗位的廉洁风险点

实验室管理岗位负责学校实验室设备的购置、维护、安全等。

实验室管理岗位的廉洁风险点包括：

(1)实验室管理人员收受实验室供应商的回扣、好处费等，违

规采购设备或维护保养合同；

(2)实验室管理人员滥用职权，将实验室设备用于非法、个人

用途；

(3)实验室管理人员不履行设备管理责任，导致设备安全隐患。

第二章廉洁风险控制措施

2.1财务岗位的廉洁风险控制措施

(1)建立财务管理制度，明确财务人员的职责和权限，规范财

务操作流程；

(2)强化审计监督，对学校财务进行随机检查，发现问题及时

纠正；

(3)实行多级审批制度，确保财务操作的公开透明，避免个人

利益冲突；

(4)建立财务诚信档案，对财务人员的廉洁行为进行记录和奖

惩。

2.2采购岗位的廉洁风险控制措施

(1)采购人员必须遵守学校的采购纪律，严格按照采购程序进

行操作；

(2)建立采购合同管理制度，对采购合同的签订、执行进行监

督；

(3)强化对供应商的资质审核，确保供应商的合法性和信誉度；

(4)实行采购公开招标制度，提高采购的公正性和透明度。

2.3招聘岗位的廉洁风险控制措施

(1)建立招聘程序，明确招聘人员的资格要求和程序规定，避

免内定行为；

(2)开展招聘宣传工作，提高招聘透明度，吸引更多有实力的

求职者；

(3)强化招聘程序的监督和审计，确保招聘程序的公正性和合

法性；

(4)对招聘人员进行廉洁教育和监督，提高招聘人员的廉洁意

识。

2.4学生管理岗位的廉洁风险控制措施

(1)学校建立完善的学生管理制度，明确学生管理人员的职责

和权限；

(2)强化学生管理人员培训，提高他们的职业道德和法律法规

意识；

(3)建立学生投诉制度，对学生的不当行为进行严肃处理；

(4)对学生管理人员进行监督和考核，及时发现和纠正他们的

不当行为。

2.5实验室管理岗位的廉洁风险控制措施

(1)建立实验室设备管理制度，明确实验室管理人员的职责和

权限；

(2)加强实验室设备的监管，定期对设备进行检查和维护；

(3)强化实验室安全意识培训，提高实验室管理人员的责任意

识和风险防范意识；

(4)建立实验室设备维修保养档案，及时记录设备维修维护情

况。

结语

学校岗位廉洁风险点及防控措施的意义重大。通过对岗位廉洁

风险点的分析，可以帮助学校识别潜在的廉洁风险，针对性地

制定相应的防控措施。同时，要加强对岗位人员的教育和培训，

提高他们的廉洁意识和法律法规意识，从而确保学校的廉洁运

作和高效管理。