2024年度人力资源外包合同协议书详述（含招聘和员工管理）.docx

2024年度人力资源外包合同协议书详述（含招聘和员工管理）

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

1.2乙方名称及定义

1.3丙方名称及定义

2.合同范围及服务内容

2.1服务范围

2.1.1招聘服务

2.1.2员工管理服务

2.2服务内容

2.2.1招聘流程

2.2.2员工培训与发展

2.2.3员工绩效管理

2.2.4员工福利与管理

3.服务期限

3.1招聘服务期限

3.2员工管理服务期限

4.服务费用

4.1招聘服务费用

4.2员工管理服务费用

4.3费用支付方式及期限

5.合同的履行

5.1甲方义务

5.2乙方义务

5.3丙方义务

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3泄露必威体育官网网址信息的处理

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

7.3丙方违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决地点

8.3适用法律

9.合同的变更、解除与终止

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3终止条件

10.合同的生效、修改与解除

10.1合同生效条件

10.2合同修改条件

10.3合同解除条件

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

11.3通知期限

12.其他条款

12.1不可抗力

12.2法律适用

12.3合同的完整性与优先权

13.附件

13.1招聘服务具体流程图

13.2员工管理具体流程图

13.3相关法律法规

14.签字盖章页

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3丙方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

甲方：指（甲方公司全称），是一家依法成立并有效存在的企业，拥有合法的营业执照和有效的组织机构代码证。

1.2乙方名称及定义

乙方：指（乙方公司全称），是一家专业从事人力资源服务的公司，拥有合法的人力资源服务许可证和相关的资质证书。

1.3丙方名称及定义

丙方：指（丙方公司全称），是甲方的子公司或关联公司，与甲方有合法的业务往来和合作关系。

第二条合同范围及服务内容

2.1服务范围

乙方同意为甲方提供人力资源外包服务，服务范围包括但不限于招聘服务和员工管理服务。

2.1.1招聘服务

乙方将根据甲方的要求，提供包括但不限于职位分析、招聘广告发布、简历筛选、面试安排、候选人评估和推荐等招聘流程的服务。

2.1.2员工管理服务

乙方将根据甲方的要求，提供包括但不限于员工培训与发展、员工绩效管理、员工福利与管理等员工管理流程的服务。

2.2服务内容

乙方将根据甲方的具体需求，制定详细的服务内容，包括但不限于招聘的具体流程、员工培训的内容和方式、员工绩效评估的标准和流程、员工福利的具体项目和标准等。

第三条服务期限

3.1招聘服务期限

招聘服务的期限为（服务开始日期）至（服务结束日期），除非双方另有约定。

3.2员工管理服务期限

员工管理服务的期限为（服务开始日期）至（服务结束日期），除非双方另有约定。

第四条服务费用

4.1招聘服务费用

招聘服务的费用为（费用金额），乙方应在服务开始前向甲方开具服务费用发票。

4.2员工管理服务费用

员工管理服务的费用为（费用金额），乙方应在服务开始前向甲方开具服务费用发票。

4.3费用支付方式及期限

甲方应按照双方约定的支付方式和期限，向乙方支付服务费用。

第五条合同的履行

5.1甲方义务

甲方应提供乙方所需的信息和材料，包括但不限于招聘需求的详细描述、员工管理的具体要求等。

5.2乙方义务

乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源外包服务，并确保服务的及时性和准确性。

5.3丙方义务

丙方应按照甲方的要求，提供与人力资源外包服务相关的支持和协助。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

乙方、丙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，包括但不限于甲方的经营情况、客户信息、财务数据等。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

6.3泄露必威体育官网网址信息的处理

如乙方、丙方泄露了必威体育官网网址信息，应立即采取补救措施，并承担相应的违约责任。

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

甲方如未按约定支付服务费用，应向乙方支付迟延付款的违约金，违约金计算方式为迟延付款金额的千分之五。

7.2乙方违约责任

乙方如未按约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为服务费用总额的千分之五。

7.3丙方违约责任

丙方如未按约定提供支持与协助，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为支持与协助费用总额的千分之五。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协