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2024年度人力资源服务与招聘合同服务内容的详细规定
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1甲方名称及定义
1.2乙方名称及定义
1.3甲方与乙方之间的合作范围和目标
第二条服务内容
2.1乙方提供的服务内容
2.2服务的具体执行方式和流程
2.3服务的完成标准和验收标准
第三条服务期限
3.1合同的有效期限
3.2服务开始和结束的具体时间
3.3提前终止合同的条件和方式
第四条服务费用
4.1服务费用的计算方式和支付方式
4.2费用的支付时间及支付流程
4.3额外费用的计算和支付方式
第五条必威体育官网网址条款
5.1双方对合同执行过程中的商业秘密和个人信息的必威体育官网网址义务
5.2必威体育官网网址期限和必威体育官网网址范围的界定
5.3违反必威体育官网网址条款的后果和责任
第六条违约责任
6.1双方在合同执行过程中的违约行为
6.2违约责任的认定和计算方式
6.3违约责任的免除条件
第七条争议解决
7.1双方在合同执行过程中产生的争议解决方式
7.2争议解决的适用法律和管辖法院
第八条合同的变更和解除
8.1合同变更的条件和方式
8.2合同解除的条件和方式
第九条合同的转让
9.1合同转让的条件和方式
9.2转让后合同主体变更的相关事宜
第十条不可抗力
10.1不可抗力的定义和认定条件
10.2不可抗力事件对合同执行的影响和解决方式
第十一条附则
11.1合同的生效条件和生效时间
11.2合同的终止条件和终止时间
11.3合同的保存和保管方式
第十二条附件
12.1附件的名称和内容
12.2附件的生效条件和效力
第十三条其他约定
13.1双方的其他约定事项
第十四条签字盖章
14.1甲乙双方的签字盖章位置
14.2签字盖章后的合同生效时间
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
定义:指根据中国法律合法成立并有效存在的[甲方类型],拥有合法的民事权利能力和民事行为能力,能独立承担民事责任,为本合同的一方。
定义:指根据中国法律合法成立并有效存在的[乙方类型],拥有合法的民事权利能力和民事行为能力,能独立承担民事责任,为本合同的一方。
1.3甲方与乙方之间的合作范围和目标
定义:甲方委托乙方提供人力资源服务与招聘服务,乙方根据甲方的要求,提供相应服务。
第二条服务内容
2.1乙方提供的服务内容
乙方提供的服务内容主要包括:
(1)为甲方提供人才招聘服务,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等;
(2)为甲方提供人力资源咨询服务,包括薪酬设计、绩效管理、员工培训等;
(3)为甲方提供人力资源外包服务,包括员工社保代缴、公积金管理、人事档案管理等。
2.2服务的具体执行方式和流程
(1)乙方根据甲方的招聘需求,制定招聘计划,并在甲方同意后执行;
(2)乙方在接到甲方的咨询需求后,提供专业的咨询服务,并按照双方商定的时间表执行;
(3)乙方在接到甲方的人力资源外包需求后,制定外包方案,并在甲方同意后执行。
2.3服务的完成标准和验收标准
(1)招聘服务:乙方按照招聘计划完成招聘工作,甲方对乙方提供的候选人进行面试和选拔,最终决定是否录用;
(2)咨询服务:乙方根据双方商定的时间表提供咨询服务,并按照双方约定的标准进行验收;
(3)外包服务:乙方按照外包方案提供服务,并按照双方约定的标准进行验收。
第三条服务期限
3.1合同的有效期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为[有效期],至[终止日期]止。
3.2服务开始和结束的具体时间
(1)招聘服务:自甲方提供招聘需求之日起,至甲方录用候选人之日止;
(2)咨询服务:自甲方提供咨询需求之日起,至咨询服务结束之日止;
(3)外包服务:自甲方提供外包需求之日起,至外包服务结束之日止。
3.3提前终止合同的条件和方式
(1)双方协商一致提前终止合同;
(2)甲方违反合同约定,乙方有权提前终止合同;
第四条服务费用
4.1服务费用的计算方式和支付方式
(1)招聘服务费用:根据乙方实际完成招聘的人数,按照约定的费用标准计算;
(2)咨询服务费用:根据乙方提供咨询服务的时长和难度,按照约定的费用标准计算;
(3)外包服务费用:根据乙方提供外包服务的项目和服务内容,按照约定的费用标准计算。
4.2费用的支付时间及支付流程
甲方应在本合同约定的服务期限内,按照约定的时间节点支付服务费用。支付流程如下:
(1)甲方按照约定的费用标准支付服务费用;
(2)乙方提供相应的服务发票;
(3)甲方按照约定时间支付服务费用。
4.3额外费用的计算和支付方式
如因甲方原因导致乙方服务成本增加,甲方应按照实际增加的成本支付额外费用。额外费用的计算和支付方式如下:
(1)乙方提供额外费
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