2024素质拓展培训合同.docxVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

?合同编号:__________

鉴于甲方希望提高员工的综合素质和团队协作能力,乙方具有提供素质拓展培训服务的资质和经验,甲乙双方本着平等互惠、诚实守信的原则,就乙方为甲方提供素质拓展培训服务事宜,达成如下协议:

一、培训内容

(1)团队建设;(2)沟通协作;(3)领导力培养;(4)创新思维;(5)执行力提升等。

1.2乙方应根据甲方员工的实际情况,制定详细的培训方案,并在甲方确认后实施。

二、培训时间、地点

2.1培训时间:自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__天。

2.2培训地点:____(具体地址)。

三、培训师资

3.1乙方应保证培训师资的质量,确保培训教师具备相应的专业资格和丰富经验。

3.2乙方应在培训前向甲方提供培训师资的详细资料,包括姓名、职务、专业背景等。

四、培训费用

4.1乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币____元(大写:__________________________元整)。

4.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时向乙方支付培训费用。

五、付款方式

5.1甲方在本合同签订后__个工作日内,向乙方支付培训费用的__%。

5.2剩余的培训费用,甲方应在培训结束后__个工作日内支付。

六、违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿给对方造成的损失。

七、争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至培训结束后__个月。

甲方(盖章):______________________

乙方(盖章):______________________

甲方代表(签名):_______________

乙方代表(签名):_______________

签订日期:____年__月__日

注意事项及解决办法:

1.双方应确保提供的信息真实有效,如有虚假,应承担相应责任。解决办法:甲乙双方在签订合同前应进行充分的调查和核实,确保对方的资质和信誉。

2.双方应按照合同约定的时间、地点、内容提供或接受服务。解决办法:甲乙双方应严格遵守合同约定,如有变更,应提前通知对方并征得同意。

3.双方应按照约定支付培训费用。解决办法:甲乙双方应按时支付培训费用,如有延迟,应支付违约金,并赔偿给对方造成的损失。

4.双方应履行合同约定的必威体育官网网址义务。解决办法:甲乙双方应对合同内容及与之相关的商业秘密予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。

5.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释:

1.甲方:指承担合同权利和义务的一方,本合同中为需要接受培训的企业或个人。

2.乙方:指承担合同义务,提供培训服务的一方,本合同中为培训服务提供者。

3.素质拓展培训:指通过一系列的培训活动,提高员工的综合素质、团队协作能力和工作效率的一种培训形式。

4.培训师资:指承担培训教学任务的专业人员,应具备相应的专业资格和丰富经验。

5.违约金:指一方违反合同约定,应向守约方支付的赔偿金。

6.争议解决:指合同双方在履行合同过程中发生的争议,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。

7.守约方:指在合同履行过程中,履行合同约定的一方。

8.违约方:指在合同履行过程中,未履行或未完全履行合同约定的一方。

应用场合:

1.企业为了提高员工团队协作能力和工作效率,进行的员工培训。

2.学校或者教育机构为学生提供课外实践活动的组织安排。

3.社会团体或者个人为实现自我提升,委托专业机构提供的培训服务。

补充条款:

9.培训场所的安全:乙方应确保培训场所的安全,提供必要的安全设施和保障措施,如发生安全事故,乙方应承担相应责任。

10.培训材料的版权:乙方提供的培训材料,如书籍、课件等,乙方应保证其拥有合法版权,如有版权争议,乙方应承担相应责任。

11.培训效果评估:乙方应在培训结束后,向甲方提供培训效果的评估报告,内容包括但不限于培训参与度、满意度、改进建议等。

12.额外费用:如因特殊情况导致培训费用增加,如交通、住宿等,需双方协商一致,并按照约定方式进行额外费用的支付。

附件列表:

1.乙方培训师资的详细资料,包括姓名、职务、专业背景等。

2.乙方提供的培训方案和课程大纲。

3.乙方提供的培训材料,如书籍、课件等。

4.培训效果评估报告。

5.任何与本合同有关的补充协议或修改文件。

文档评论(0)

贤阅论文信息咨询 + 关注
官方认证
服务提供商

在线教育信息咨询,在线互联网信息咨询,在线期刊论文指导

认证主体成都贤阅网络信息科技有限公司
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
91510104MA68KRKR65

1亿VIP精品文档

相关文档