就业合同书模板下载5篇.docx

就业合同书模板下载5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本就业合同书。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体岗位职责详见岗位说明书。

2.甲方根据业务需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

3.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据业务需要对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方按照国家规定实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。

2.甲方根据业务需要，可以安排乙方加班，但应当符合国家有关加班的规定，并给予乙方相应的加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，甲方应当保证乙方的休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体标准详见甲方制定的薪酬制度。

2.甲方应当每月以货币形式向乙方支付劳动报酬，具体支付时间和方式详见甲方制定的薪酬制度。

3.乙方在试用期期间的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照国家规定缴纳社会保险费用。

2.甲方应当为乙方提供相应的福利，具体福利内容和标准详见甲方制定的福利制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

2.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

七、劳动合同的解除、终止和续签

1.甲乙双方解除、终止劳动合同应当符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2.甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反规章制度，甲方可以解除劳动合同。

4.乙方在合同期内患病或者非因工负伤，不能从事原工作或经治疗痊愈后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同。

5.甲方裁减人员时可以解除劳动合同。

6.劳动合同期满，经双方协商一致可以续签劳动合同。

7.续签劳动合同时，甲方不得违反法定程序和条件，损害乙方的合法权益。

8.甲乙双方解除、终止或续签劳动合同时，应当按照法律法规的规定办理相关手续，并支付相应的经济补偿金或赔偿金。

八、争议解决方式

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.甲乙双方应当严格遵守本合同的约定，不得擅自变更、解除或终止本合同。如需变更、解除或终止本合同，应当符合法律法规的规定，并经双方协商一致。

4.乙方在签订本合同时，应当详细了解本合同的内容和意义，确保自己的权益得到保障。同时，乙方也应当认真履行本合同的义务，为甲方的发展贡献自己的力量。

5.在履行本合同过程中，如需遵守其他相关规定或达成其他协议的，应当以本合同为准。如本合同与其他规定或协议有冲突的，以本合同为准。

6.本合同的效力不受甲乙双方人事变动的影响。如因故需要变更或解除本合同的，应当按照法律法规的规定办理相关手续。

7.本合同中涉及的各项条款和内容均应当符合法律法规的规定，不得违反法律法规的强制性规定。如因违反法律法规的规定而导致的任何纠纷或损失，应当由违约方承担相应的法律责任。

8.任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务的，均应当承担相应的违约责任。具体违约责任承担方式和标准详见本合同相关条款及法律法规的规定。

9.本合同中涉及的各项条款和内容均应当清晰、明确、具体，避免产生歧义或误解。如对本合同任何条款的理解存在异议的，应当根据法律法规的规定和本合同的约定进行解释。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________