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?合同编号：__________

终止劳动合同协议书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方协商一致，同意终止该劳动合同，并达成如下协议：

一、终止劳动合同

1.双方同意自__________年__________月__________日起终止劳动合同，劳动合同的终止日期为__________年__________月__________日。

2.终止劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括交还工作证、办公设备、必威体育官网网址资料等。

二、待遇结算

1.终止劳动合同后，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方办理社会保险关系转移或终止手续，并支付乙方应得的失业保险金等。

2.甲方应支付乙方终止劳动合同前的工资、加班费、奖金、津贴等，具体金额双方协商确定。

3.甲方应支付乙方经济补偿，具体金额按照甲方所在地的规定和乙方的工作年限计算。

三、必威体育官网网址协议

1.乙方同意在终止劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2.乙方同意在终止劳动合同后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业或从事与甲方业务相同的工作。

四、其他事项

1.双方应严格按照本协议约定的条款执行，如发生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项：

1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。

解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如发现虚假情况，可要求对方承担违约责任，并有权解除本合同。

2.合同双方应遵守国家法律法规，不得利用本合同从事违法行为。

解决办法：如一方违反国家法律法规，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应法律责任。

3.合同双方在履行合同过程中，应尊重对方合法权益，不得侵犯对方知识产权、商业秘密等。

解决办法：如一方侵犯对方合法权益，另一方有权要求停止侵权行为，并有权要求违约方承担相应法律责任。

4.合同双方在履行合同过程中，发生纠纷时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，明确双方权利义务的法律文件。

2.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等用人单位。

3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

6.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。

7.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权限。

应用场合：

1.用人单位与劳动者协商一致，双方同意终止劳动合同关系。

2.劳动合同到期，双方同意不再续签。

3.劳动者因个人原因（如疾病、家庭等原因）申请终止劳动合同。

4.用人单位因经营需要，依法解除与劳动者的劳动合同。

补充条款：

1.必威体育官网网址协议：双方约定在终止劳动合同后，劳动者继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等。

2.竞业限制：双方约定在终止劳动合同后的一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的企业或从事与用人单位业务相同的工作。

3.社会保险关系转移：双方明确终止劳动合同后，劳动者应按照相关规定办理社会保险关系转移手续。

4.福利待遇：双方约定终止劳动合同后，劳动者应享受的福利待遇，如医疗、年假等。

附件列表：

1.劳动合同原文（如有）

2.劳动者身份证复印件

3.用人单位营业执照复印件

4.社会保险缴纳证明

5.工资发放证明

6.其他相关证明材料（如离职证明、必威体育官网网址协议等）